（八打灵再也21日讯）马华署理总会长拿督马汉顺说，马来西亚医疗体系“留不住人”是人才外流至新加坡的症结所在，并指出“向新加坡索赔”并非正解。
前房屋及地方政府部长拿督阿都拉曼达兰日前提议，新加坡应就“挖角”大马医生支付赔偿。对此，马汉顺今日发文告直言，此言虽义愤填膺，却治标不治本。
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“大马医药协会主席拿督迪鲁纳乌卡拉苏一针见血：问题不在别人‘挖走’，而在我们‘留不住’。”
“新加坡重视人才，所以愿意给出优厚待遇；反观本地，医生面对的是职涯停滞、津贴不足、文化恶劣、前途渺茫。若不检讨制度，再多赔偿也补不回信心。”
他支持大马医药协会立场，提出5点建议：
1. 提升待遇：值勤津贴不应多年原地踏步，政府必须设立定期检讨机制，让薪酬与通胀及工作负荷同步；
2. 规划职涯：医生晋升与专科培训必须有透明的时间表与标准，避免年轻医生困在漫无边际的等待中；
3. 合理工时：设定病患与医生的安全比例，保障休息，减少医疗过劳引发的事故与人才流失；
4. 改善文化与设备：提供现代化设备与良好团队氛围，而非耗竭人力的高压场所；
5. 设立国家级人力平台：整合人力标准、数据与调派系统，提高透明度与效率，杜绝人力短缺被长期掩盖。
马汉顺认为，与其高喊“向新加坡索赔”，不如先问：我们是否把医生当成国家的核心资产？
“医生留下来，不是因为被禁锢，而是因为看得见未来。要留才，先留心。”
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