5部长：须跨部门合作 社险保障应以人为本

他说，政府将通过落实疾病诊断相关组（DRG）报酬制度，采用标准化支付方式，以防止私人医疗通胀。

他表示，全民健康涵盖3个关键，首先是可及性，确保没有人被遗漏，第二是服务覆盖，提供初级、二级到三级医疗，再到治疗和康复的照护、第三是财务保障，没有人因就医而陷入经济困境。

他认为，提高资金使用效率与设立国家健康基金，将决定未来医疗制度的可持续性。

哥宾星：高效数字生态保障员工

数字部长哥宾星指出，数字部正在拟定“2026—2030年数字信任与数据安全策略”，预料将于明年首季度公布，旨在打造高效的数字生态系统，为员工提供安全保障与赋能。

“稳健且安全的基础设施能够赢得公众信任，更关键的是，我们必须积极推动公众使用这些技术。”

他说，数字部旗下的国家人工智能办公室（NAIO）肩负的任务之一，是将员工数据整合到各个平台，让他们能够直接获取政府或私营部门提供的激励措施。

杨巧双：年轻人难理解传统社保

青年及体育部长杨巧双指出，当政府制定社会保障措施时，年轻人可能难以理解传统社会保障的意义，因为他们更关注即时收益和个人发展。

“当传统的安全概念与年轻人生活方式产生差距时，推广政策就会面临极大挑战。 ”

她举例，现代年轻人受到社交媒体和电子竞技等新兴行业的影响，一条一分钟的TikTok贴文就可赚取1万5000令吉，而电子竞技冠军奖金更高达100万美元。相比传统教育与职业路径，这些新兴方式为年轻人提供了不同的“安全感”。

“我们必须更具创意，在设计社会保障措施时必须创新与多元化。 ”

南茜：女性承担76%无偿照护

妇女、家庭及社会发展部长拿督斯里南茜苏克利说，根据数据显示，全球女性承担76%的无偿照护，是男性的3倍，这种不平衡不仅限制女性参与劳动力市场，也削弱社会经济潜能。

她指出，根据世界经济论坛研究显示，若能缩小劳动力参与中的性别差距，全球国内生产总值可提高35%。在马来西亚，双薪家庭的收入比单薪家庭高出61%。

她表示，虽然有人仍认为家务理应由女性承担，但社会正发生变化，越来越多年轻夫妇共同分担家庭事务，这反映出社会正在从传统向现代转型。

“我们必须强化政策，例如推行灵活的工作安排和陪产假，同时将照护视为公共服务与赋权形式，而非慈善。”