（新德里11日讯）无良上司打造有毒职场！一名公司的经理被指控制定无理的办公室规则，不仅限制员工的休息时间，甚至试图强迫员工在休息日工作！
根据《印度时报》报道，该公司的一名员工在社交媒体上匿名发文，揭露了他公司经理的恶劣行为，对方还试图强迫所有员工在休息日工作，引发大家的不满。
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他指出，这名经理在接管团队后，就自行制定严格的规定，包括监控大家的午休时间，并将每天的午休时间限制为两次，每次30分钟。
此外，这个经理还会召开冗长的站立会议，有时更会长达三个小时，要大家站着开会，导致大家几乎没时间完成各自的工程项目。
团队的人员皆表示，经理打造的这种工作环境压力很大，而且花在会议上的时间，比花在高效工作上的时间还多。
员工声称，他一次请了假后，竟然还多次接到经理的电话，要求他出席（线上）工作会议，让整个工作“生态”愈发不可收拾
他说，当下自己只能顺从加入（线上）会议，但事情却在这个时候出现意想不到的转折。
在这场视讯会议中，经理的行为遭到了高层和一位项目经理的质问，声称根据公司的人力资源政策，强迫员工在休息日工作，是不可接受的做法。
更离谱的是，这位经理在遭到质问后，竟然立即关闭了摄像头，企图回避一切问话。
随后，这起事件还使得公司一个高级主管介入处理，对方当时直接指示该经理离开（视讯）会议，并对其进行问话。
员工表示，这次的事件直接让公司领导层，亲眼目睹了这位经理的“小拿破仑”恶行，最终更对其采取行动。
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