教部官委董事入华中引关注 董事会忧削弱自主性

李添霖：人选非董事会委派是危机

槟威华校董联会主席拿督李添霖接受本报访问时指出，董联会早前确实接获华中董事会反映上述官委董事进入董事会一事，当中有不认同的声音，也有支持的立场。

因此，他说，董联会决定召集华中董事会成员进行交流，以探讨此事所可能带来的影响以及可行的应对方案。

不过，他说，在不代表董联会的立场下，他个人是反对增加官委董事，特别是若有关人选并非由董事会或赞助人所委派，那将是一个危机。

他说，由于章程已有注明，因此难以反对官方委任，但他建议，官方委任的人选不能超过3人，同时必须获得董事会的接纳。

“换言之，若有新的官委董事要进入董事会，那么就应该撤换原任的其中一位来接纳新的官委董事，不过，若董事会认为原任的3个已是最好人选，那就不必填补了。”

“这是我初步的想法，再看交流会当天，大家还可以提出哪些方案应对。”

须确保成员比例均衡

也是董总署理主席的李添霖建议，如果董事会成员结构规定官委董事不少过3人，那么其他组别，包括赞助人、信托人、家教协会及校友会代表的人数也应不少于3人，以确保董事会成员比例的均衡，在进行任何表决时也能维持公平与安全的决策机制。

他说，虽然没有明文规定新任官委董事一定要通过董事会的推荐，但董事会要求希望是可以通过董事会去委派。

“这就如同校长人选，虽然没有明文规定，但董事会通常有机会推荐合适人选，以确保校长能配合学校的发展方向，并有效管理校务。这也反映出董事会在人选推荐方面，实际上有一些自主权。”

部分官委董事无实际贡献

李添霖说，有议员曾提出看法，指目前部分官委董事的委任已历时多年，其中包括来自不同政党的代表；然而，这些人多年来未曾出席会议，也未对学校作出实际贡献，却长期占据董事职位。

“我理解议员所反映的现象与观点，对于这类情况，我认为董事会若经审慎考量后决定接纳新的人选，这无可厚非。”

“问题在于，董事会若接纳多一个官委董事，又没有撤换掉另一个，这将造成一个先例，我个人是非常不认同的。”

他说，董事会一旦接纳，未来可能会衍生更多问题，例如被委派更多的官委董事进入董事会，到时问题将更棘手。

若政权更替如何应对？

李添霖也提出了另一项隐忧，并向某个议员提出疑问，即在现任政府执政期间，董事会或许相信新委任的官委董事能协助学校发展，但问题在于，谁能保证现任政府可掌政多久？

“没人能回答这个问题。而且，万一日后政权更替，而新政府委派的官委董事人选并非董事会所认同或期望的人选，那时又该如何应对？”

他理解新受委的官委董事人选看似合适，是某政党代表或可以协助学校发展，表面上看起来对学校有利，也因此有些人觉得可以接受。

但他个人看法是，要协助学校发展，不一定要成为董事会成员才能进行。

早期官委董事由校长推荐

李添霖追溯道，有关官委董事，当年在《1961年教育法令》下，很早期的时候，官方确实有委派一些人士担任官委董事，而过了一些时候，则由校长推荐人选。

“一直到十多年前，无人再推荐官委董事，有些原任者甚至已离开，而空缺一直悬空着，无人填补。”

“十多年前，在一场全槟州学校董事会的会议上，当时时任州教育局局长亦有出席，在场董事提出能否由董事会负责去填补这些空缺，而当时局长也接受这项建议。”

他说，各州章程有所不同，槟州的官委董事可由赞助人或董事会推荐，而这些人选是可信赖的人士，并在“政府代表”（Wakil Kerajaan）一栏下注册。