（八打灵再也24日讯）近日，社交媒体上流传一段关于求职面试的对话截图，引发广泛关注。一名求职者与雇主因是否必须进行面对面面试发生争执，两人“互怼”的对话引发网民热议。
根据Threads上的截图显示，该求职者质疑雇主坚持面对面面试的安排，留言称：“为什么不能线上面试，一定要面对面？这又不是什么难事。而且见面并不代表我就能拿到工作，你应该为自己感到羞愧。”
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该雇主则以讽刺语气回应：“是啊，兄弟，你也应该为自己感到骄傲。是我的错，不是你的错。希望你在接下来的求职过程中一直保持这种态度，这样你的人生一定会‘成功’。”
他进一步写道：“我大概知道你为什么找工作这么难，你实在‘太优秀’，没有任何公司配得上你。希望你能好好接受这个‘赞美’，然后继续你的人生，而我也会继续我的。”
此外，这名雇主透露，该求职者住址距离公司不到12公里，同时指出该职位有超过400名申请者。他质疑求职者拒绝面对面面试并非出于实际困难，并讽刺道：“市场竞争啊，老兄，找工时可以不要摆姿态吗？我要请的是管理员（admin），不是老板。”
此帖文引发网民热议，观点不一。
支持线上面试的网民认为：“线上面试既方便又节省时间和成本。线上同样需要打扮和准备，我们应该利用现代科技，不是90年代了。”
批评雇主态度的网民表示：“你的回复不够专业，不需要降低到求职者的水平。”
同时，有网民强调面对面面试重要性：“难道不需要看看办公室环境、老板和未来同事吗？现实可能和网上描述完全不同。我曾去过一家公司，厕所比公共厕所还脏，结果不到一个月就辞职了。”
也有网民分享求职经验：“为了面试穿得很正式，花一个多小时搭公共交通，耗费半天时间，最后没有被录取，非常辛苦。第一次面试如果能线上进行就方便很多，有兴趣的人再参加第二轮面对面面试就好。”
还有网民赞扬该雇主：“你是个好老板，还会回答求职者。”雇主回应称：“我本来不想回应，但当求职者抱怨找工作困难时，我还是忍不住指出问题。”
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