坐看云起 | 送餐不止是Plan B？ 马中合作打开青年新出路

无论是在街头巷尾，等交通灯，还是搭公交、打车时，你总能看到穿梭在人群和车流中忙碌着的外卖小哥、Grab司机和快递员。于这些年轻人当中，有不少其实是大学毕业生又或者是拥有着技职证书的技术人才。当前他们正面对着找对口工作上的各种挑战，尤其是专业和岗位对不上号，很多人就选择了送餐、快递这些比较灵活性的工作，作为他们目前的“Plan B”。这种灵活性极高的工作方式，也成了不少年轻人应对就业压力的现实选择。

根据2025年马来西亚统计局的数据，15到24岁的年轻人失业率大约有10.2%，比全国整体3.1%的失业率高出不少。同时，差不多三分之一的大学生做的工作与他们的学习专业并没有直接关系，这亦反映出了我国教育体系和就业市场之间还是有“错配”。

灵活就业属阶段性选择

虽然技职教育毕业生的就业率超过95%，但年轻人在数字技能和工作质量上仍存有差距。随着数字经济和平台经济飞快发展，越来越多年轻人进入了这些灵活岗位，却因收入不稳定、社会保障也不够完善，进而导致很多人把这类工作当作阶段性的选择，借此希望未来能换个更稳定的岗位。

大马政府也在积极应对这问题，举措如推动数字经济和职业教育、鼓励校企合作、数字技能培训还有创业支持，从而努力提升年轻人的就业竞争力。2024到2025年间，大马政府和220多家中国企业合作，随之提供5125个技能培训名额，培训内容涵盖新能源汽车、人工智能、物联网等热门技术。自2023年起，也有1700多名马来西亚学生到中国进行技术培训，回来后积极帮助本地产业实行升级。

当然，眼下产业变化太快，加上灵活就业的社保还不够完善，相关政策亦还需继续修缮。培训内容需更贴近未来，社保制度也得创新，以帮助年轻人能顺利从临时岗位转移到更稳定、更高质量的工作。

助年轻人转型成创业者

论及经验，中国近年来推行“发展型”系统战略，特别注重培养适应数字经济和创新创业的人才，亦加强灵活就业人员的社会保障。官方数据显示，例如“百万技能提升计划”这等大型项目，已帮助许多青年提升了技能和稳定就业。这些经验无疑可对我们马来西亚带来不少启发，特别是在产教融合、校企合作和社保创新上。

中马合作愈见紧密，自2023年起，超过1700名马来西亚青年通过“马中青年TVET培训计划”到中国学习新能源汽车、互联网+、人工智能等技术。2025年亦成立了“中文+职业技能”区域发展中心，旨在帮助青年提升跨境技能和语言，以便他们能到国际市场上闯荡一番。华为、阿里巴巴等大企业也参与了建设实训基地，推动“学、训、产”一体化，来提升年轻人在数字经济里的竞争力。创业孵化和创新竞赛，也让不少年轻人从灵活就业转型成为创业者，进而带来更多元丰富的就业机会。