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求职

2022年9月19日,我踏上了南半球的羊国——纽西兰。搭上人生第一次长达10个小时的飞机、离家8891公里,预备落地的刹那,飞机摇摇晃晃,我的心情忐忑又不失期待。看了看机窗外的陌生土地,我转头和旅伴说:“未来的一年请多多指教。” 出了机场大门,奥克兰用16度的春天来迎接我们。选择帆船之都——奥克兰成为纽西兰打工度假的首座城市,是因它乃纽西兰第一大城市,有较多的工作机会,以生活便利程度来说也位于榜首,对打工新包们相对友好。我花了几天来处理银行户头和税号等琐事,也依照老包攻略上的指示去熟悉纽西兰的各大超市,才知道原来牛油果可以比拳头大粒、大瓶可乐的价格可能比小瓶可乐便宜、芝士的种类可以有几十种、西瓜是奢侈品,还有购物要记得带上环保袋。 纽西兰的找工途径不外乎那几种,脸书社群、求职网站(backpacker board、seek、indeed)、中介、托人介绍或现场求职(walk-in)。幸运的我们在第二周就透过脸书社群联系到草莓园S的中介,大概确认了我们的个资后,就约好时间参加所谓的入职培训。一打开门,映入眼帘的是少说十多个年龄相仿的背包客,让久未接触人群的我多多少少有些不适应,甚至忘了维持脸部表情,以至于有同伴回忆起当天对我的初印象就是个脸黑的女生。简单的自我介绍后,在心里默默地把大家的脸庞与各别的名字连在一起,也默默期许隔天开工有个好天气。 就这样,我展开了在纽西兰的第一份工作——草莓采摘员。这份工呢,说起来不算难可也不是件简单差事。难就难在它是份体力活,采摘员需要身兼选品和包装的职务,推着手推车依排来回采摘和包装草莓。草莓旺季时,个人最高纪录是顶着16公斤的货,还未加上手推车和其他工具的重量,在有坡度的园区连上了12个小时的班。因为需要腾出双手来采草莓,所以常常都是用腰来顶着推车。同事间常常开玩笑说已经练就了一身铁腰,淤青什么的都是小事了。 生活变得简单 另外,阴晴不定的天气让我们这群户外工作者常常不知道与外套应该保持着怎样的距离。纽西兰的春夏日间温差可以高达十多度,一下是狂风来袭,一下又闷热异常,让我认真思考到底《北风与太阳》的作者是不是纽西兰人。撇除一些外在因素带来的不便,用劳力换取金钱的好处是对于脑力近乎于零的消耗。自由的环境下我们可以按照自己的步调来工作,想聊天就聊天,不想说话就戴上耳机听歌或者博客。虽然后期资本主义的彰显略略侵犯了我们的自由度,不过这都是后话了。 当然,这份工独有的工作福利就是可以天天吃到最优质的草莓。相信我,市面上的好草莓都是第一线采摘人员吃不下的。心中最佳的草莓有着独特的甜腻香味、外形鲜红饱满、表面光亮、口感微脆、草莓尖尖香甜而尾端才有些许酸,一看就让人喜欢。采摘草莓也需要一些小技巧,除了要用眼识别草莓的成熟度来决定它是否能被摘下,摘下后是送去隔壁的牧场做牛饲料,还是出口到外国变成送礼佳品,也要认准在草莓蒂头以上半厘米的茎部位置,用双指把它拧断,要不然就会影响草莓的存放寿命。若要摘得快,一名长居速度榜榜首的同伴给出的建议是要用双指抓住茎部,先往下一拧再往上一拉,就会较不费力地把它摘下。可是个人体验总结是,行行出状元,出色全凭天赋。 在这里,生活变得简单,几乎每天都是头一沾到枕头就秒到周公贵宾室、看到奇形怪状的草莓会呼朋唤友地来拍照留念、放工后大家会一起相约去看与人几乎无距离的牛和草泥马,又或者是到海边看夕阳和吃野生海带,而每天唯一的烦恼是隔天的便当菜要预备什么。在草莓园间训练着手眼协调的能力、不断挑战自己采摘的速度,看着一条条的隧道周而复始地由绿变红再转为绿,心也浅浅变得简单。我想这也不失为此段旅程的一大收获。
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电动车风潮已经过去了,现在各大科技大厂比赛研发人工智能AI。早几年一直听闻苹果在研发电动车,但这10年造车计划最终还是败给了AI浪潮。据近日新闻报道,苹果已经取消电动车研发项目,将成本投入研发生成式AI。近两年矽谷十几万裁员风潮,人们在失业和重新找工作的循环中,各种包装自己、求职面试的创新技巧,也让人看得眼花缭乱。 最近,有一则和求职相关的新闻相当夺目。一名来自爱尔兰都柏林的女子——玛丽安娜(Mariana Kobayashi),在被LinkedIn裁员以后,透过拍摄了一支创意短视频,介绍了自己的兴趣爱好,以及工作经验。视频末端,玛丽安娜还请来了前同事在视频里为自己背书,引起了人们的注意,最后被谷歌公司(Google)录用为项目经理。坦白说,这还是比较新颖的求职手法,也只能说还好视频蹿红,引起了注意。 先确保简历被捞取 在矽谷求职竞争很大。先别说这里人才济济,日新月异的科技潮流转换非常快速,对人才的技能要求也真是一直在迭代。要得到面试机会的前提,就是简历需被相中。那在大名鼎鼎的科技大厂,一个职位就有数百、上千人来求职,也不是靠人手过滤简历,而是机器“打捞”(machine screening)简历。首先,写简历的办法就得和刊登的招聘内容(jobs description)对应得上,最广为人知的技巧就是在简历里植入招聘内容的关键字 (keywords),那样被挑出的几率比较高。根据机器挑取的简历,人力资源部会再一一人工过滤,所以你得知道,简历开头的前几行字能不能吸引人,是非常关键的。当年,经过某高人指点,说我的中文系专业在矽谷估计一看简历就会被筛掉,建议我把学历放在简历末端,简历一开头先写自己的工作经历和能力。 面经、刷题样样来 若收到面试邀请,那为自己职业岗位准备便非常关键了。一般技术研发工程师都会面对临场考题,面试官会给你出些考题让你现场作答。这种硬核面试,可不是耍嘴皮可以过关的。在矽谷的中国朋友都会上网“刷题”(答题、浏览过往题目),在一些求职和面试经验(简称“面经”)网页,汲取别人面经、到题库(如:Leetcode,CS Career Hackers等)一直刷题,增强自己的考题和过关能力。 即便没有考题,面试官也会让候选人针对模拟情景,作出实例分析和给出方案,这也是一个比较普遍的面试题目。来到这个时候,候选人是不是“行内人”以及是不是实干且有足够的经验,从案例分析的表述,便能得到一些初步概念。再从表述中深入挖掘,那这位候选人实例多强大,确实可以问出水平来。因此,我觉得演练几个自己做过的案例,能够仔细、清楚地从操作层面、系统层面,以及构思概念上去阐述,那样便不会在临场出乱子。 软技能的加分 除了考硬核技术,其他软技能也是个加分项,如:表达沟通能力、人际交往能力,甚至跨行业的其他技能和能力。我在科技公司发现,很多人除了有自己的专业,也有自己特殊的爱好和软技能。有的人特别有手动能力,有的有艺术细胞、有的精通多语等,都是在人格魅力和个性上,具备吸引人的特质。 最后,也是最最重要的贴士是:只有透过不断地面试、面试、再面试,不气馁地坚持从不同的面试中汲取经验,从中修复自己的弱点,才会锻炼起自己硬核的面试能力,最终斩获自己心属的offer!
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(上海22日讯)中国今年4月的青年失业率突破20%,有人投了上百封履历却只换到屈指可数的面试机会。今年中国高校毕业生预计将达1158万人,再创历史新高,代表今年6月后的求职市场将更加严峻。 中国4月份16至24岁城镇调查失业率20.4%,创历史新高,显示青年失业率飙高问题难解。另据中国人社部估算,今年中国高校毕业生(包含大学在内的高等教育学校)将达到1158万人,再创历史新高,求职市场情形将更加严峻。 据星岛日报、纽约时报中文网报道,投出上百封简历,却换不到1个满意的职务,弄得焦头烂额,成了不少求职者共同的心声。 报道提到,青年高失业率一直是中国经济的一个困境,特别是在疫情期间因为严格的防疫措施,限制了旅行、冲击经济活动,使得小型企业倒闭、消费者信心受损,令这个问题加剧。 为了解决这个问题,中国政府发布了一系列刺激青年就业的政策,包含为聘用大学毕业生的中小企业提供补贴,同时要求国有企业为社会新鲜人提供更多的就业机会。此外教育部、科技部等10部门联合启动募集百万人参与就业见习计划。 报道指出,中国青年就业难的重要原因在于经济尚未完全复苏,去年疫情依然冲击各行各业,求职市场僧多粥少,部份企业甚至出现缩减招聘规模的情况。除此之外,往年吸纳了大批求职者的网路科技、教育培训等行业,在经历了监管风暴之后,招聘明显遇冷。 一名求职者在报道中提到,有一间有在关注的上海咨询公司在去年春招时有对外招聘,但今年就完全没有开,可能是在缩减人力。 报道引述分析人士指出,求职难的另一个问题是,大学毕业生想要的工作和市场上现有的工作有所落差。今年3月,旅游业、客货运输行业与零售业的招聘资讯成长最快,然而受高等教育的年轻人希望找到技术、教育和医学方面的工作。 上海金融与法律研究院的研究员聂日明表示,这些行业恰恰是在中国过去几年增速比较慢,“很多行业不仅没有增长,而且还遭遇了毁灭的打击。” 大批应届毕业生对就业感到焦虑,使得就业辅导服务应运而生。报道提到,这类的服务包含职业规划咨询、履历修改、面试辅导、谈薪技巧等。不过这类服务品质良莠不齐,收费差异很大,从人民币150元至5000元(约97至3236令吉)不等。(中央社)
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