凡仁新闻资料

简

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星云

“Are you talking about me？”——职场里的一种智慧担当/凡仁（蒲种）

前不久，我遇到一件颇费思量的职场小事。 A同事因为B同事的疏忽，被他人误认为是失职的那位，心里自然十分委屈。他私下找我，希望我能在群里替他澄清，说清楚这事与他无关。他的委屈我看在眼里，若置若罔闻，怕是会让人心寒。但问题也并非全然是B的责任，如果我公开替A澄清，等同于在群体面前间接“实锤”了B，这让我陷入两难。人在职场，说一句话，不只是表达，更是一种立场的宣示。我一度左右为难，像猪八戒照镜子——里外不是人。最终，权衡再三，我选择把问题揽到自己身上。在群里，我说是因为我安排不周，才导致了这场误会。我知道，我并不是在“负责”那场失误本身，而是在承担一场情绪与人心的风波。那一刻，我心里其实很平静，也很沉重。当晚，我把这件事告诉了丈夫。他听后，分享了一个他自己经历过的故事。那时他还是一名MO（住院医生），在一次妇产科的部门会议上，一位资深医生C对另一位医生的工作态度颇有不满，不点名地数落了一番，言辞激烈，话里话外几乎把对方钉在了墙上。虽然没有明说是谁，但在座的所有人都心知肚明。说完一通，C转头看向另一位年轻医生，问道：“What do you think？”显然是想借力拉同盟。那位年轻医生刚从英国学成归国。他没有迎合附和，也没有选择回避而沉默，而是轻描淡写地反问了一句：“Are you talking about me？” 丈夫说，那天他从这句话里学到了职场的一种智慧。这句“你在说我吗”，看似简单，其实极其高明：它把模糊的影射拉回清晰的边界，不主动表态，也不轻易卷入混战，把一场即将蔓延的人际风暴，收束成一场对话。那一刻，他没有站队，而是站在了规则与分寸感的一边。我听完这个故事，久久不能平静。职场中，我们总会被卷入一些不属于自己的风暴。有时候，沉默可能令人心寒；而发声，又可能落得“两边不是人”的处境。而有时候，“牺牲自己”看起来或许有些愚笨，但其实是一种成熟的智慧——用最小的代价，换得最大限度的体面、温柔与秩序。这不是什么高尚的道德姿态，也不是忍辱负重的高光时刻，它只是一个人，在混沌里，做出的理性选择。没人会为这种“牺牲”鼓掌，但也正是这些无声的判断，悄悄守住了职场的温度和分寸。

6月前

星云