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劳动市场

4星期前
(新加坡17日讯)新加坡今年第二季劳动市场的总就业人数连续15个季度上升,不过30岁以下居民的失业率微幅上升至5.7%。 新加坡人力部也首次配合劳动市场报告,公布今年6月该国应届大学毕业生就业率达51.9%,同比增加四个百分点。 《联合早报》报道,新加坡人力部今日公布2025年第二季《劳动市场报告》数据,就业人口增幅比第一季的2300人,大幅增加8100人至1万零400人,其中2600人为公民和永久居民。不包括外籍帮佣,截至6月的总就业人口达375万7300人。 居民和非居民就业人数增幅,皆比上一季快。增长型行业如卫生与社会服务的居民就业人口持续增加,但外向型行业如专业服务、信息和通信业的就业出现疲软。 新增的非居民劳动力,主要是担任建筑工人、巴士和罗里司机的工作准证持有者。 新加坡人力部提供今年6月调查的该国应届大学毕业生就业率数据,有略过半或51.9%(9300人)一毕业就马上找到第一份工作,去年相关数据为47.9%(8600人)。 新加坡大学一般在每年7月举行毕业礼,这意味着有不少应届毕业生,在未正式拿到文凭前已开始工作。 至于最新失业率维持在低位,6月整体失业率为2.0% 、居民2.8% 、公民2.9%。不过,30岁以下的青年失业率,在今年首度上升0.3个百分点至5.7%。 第二季3540人被裁 环比减少50人 新加坡人力部研究及统计处长洪文兴说,没有迹象显示当地青年面对长期找不到工作的困境,最新失业数据也处于冠病疫情前的4.9%至6.1%平均值内。 截至今年6月,部些领域如建筑、信息与通信、卫生与社会服务业,有3位数的专业人士、经理、执行人员与技师(PMET)入门级职位空缺待填补。 职缺数量高的工作,包括研发经理、工料测量师、建筑工程师及软件开发人员。 裁员人数同样趋稳,第二季被裁人数为3540人,环比减少50人。其中,信息与通信、金融与保险服务领域裁员人数稍有增加,企业重组仍是裁员主因。
3月前
(杰克逊霍尔23日综合电)联邦储备局主席鲍威尔谨慎地为9月降息打开大门,指出尽管通胀担忧依然存在,但劳动力市场的风险上升。 鲍威尔在周五怀俄明州杰克逊霍尔年度会议所准备的讲话稿中指出:“在我们考虑政策立场的变化之际,失业率和其他劳动力市场指标的稳定使我们能够谨慎行事。尽管如此,政策处于限制性区域之际,基准前景和风险平衡的变化可能使调整我们的政策立场成为恰当之举。” 美股应声上涨 在鲍威尔谈话后,投资者提高对于9月16至17日联邦公开市场委员会(FOMC)降息的押注,几率从65%攀升至超过85%,带动隔夜美国股市上涨,结束连续5天的跌势。 道琼斯工商指数一度抽高972点,创下盘中历史新高,终场起1.89%或846.24点,报45631.74点再创新高;标普500指数上涨1.52%,报6466.91点;以科技股为主的纳斯达克100指数上涨1.88%,至21496.54点。 不过,美国10年期债息一度急泻8.8个基点,至4.243%,对利息较敏感的2年期债息大降11.2个基点,至3.68%。 前圣路易斯联银前总裁布拉德在接受彭博电视采访时表示:“他藉此次讲话巩固9月降息25个基点的预期,他突出最近一份劳动力市场报告,报告非常疲软。因此我认为已经确定无疑了。” 鲍威尔发出上述谨慎的信号之际,联储局官员对于未来几个月应当如何及何时调整政策存在分歧。一些官员指出劳动力市场表现坚韧,但另一些则告诫劳动力市场初步显现的疲软迹象可能演变为更加显著的下行。 鲍威尔表示,劳动力市场正处于一种“不同寻常的平衡”,这源于劳动力供需两端的显著放缓。他提及7月的就业数据,该数据显示最近几个月的就业成长远弱于此前报告的水平。 “这种异常情况表明,就业面临的下行风险正在上升,若这些风险成为现实,可能迅速以裁员激增和失业率上升的形式反映。” 关税对消费价格影响清晰可见 不过他强调,政策制定者必须防范美国总统特朗普的关税措施导致持续通胀的风险。他表示,关税对消费价格的影响“现在已清晰可见”,但预计这些影响将相对短暂是合理的。 “然而,关税对价格的上涨压力也可能引发更持久的通胀动态,这是需要评估和管理的风险,当我们的目标处于这种紧张状态时,我们的政策框架要求我们在双重使命的两方面之间寻求平衡。” 同时,联储局也公布5年一度的货币政策框架检讨结果,以引导当局决策,重申2%通胀目标及稳定通胀预期的重要性,但放弃了2020年公布的“容许通胀一段时间内高于目标,以弥补之前低于目标”的取向。 鲍威尔同时称,如果紧张的劳动市场或其他因素对物价稳定构成风险,可能有必要采取先发制人行动。 鲍威尔面对特朗普压力 目前,鲍威尔正面临特朗普及盟友的空前压力,他们迫切希望联储局降息,并对联储局在货币政策决策方面的独立性构成威胁。 特朗普周五还将他的施压行动更进一步。在鲍威尔讲话之际,特朗普称,如果联储局理事库克不辞职,就会将她解雇。库克被指提供虚假信息申请2笔抵押贷款,促使特朗普呼吁她辞职,但同在参加杰克逊霍尔会议的库克已表明自己无意离职。 鲍威尔在讲话中未提及库克事件,也没有回答在座中行总裁和经济学家的提问。
3月前
(法兰克福10日讯)美国洛杉矶6日起连日爆发对移民执法单位突袭的抗议潮,且抗议有扩大迹象。在这背后,外籍移工减少,揭示美国劳动市场降温风险,正改变经济组成,并危及过去推动其成长的因素。德意志银行表示,移民大幅缩减所造成的供给震撼,将远大于特朗普的关税措施。 特朗普8日部署2000名国民兵进驻加州洛杉矶,镇压抗议乱象,是数十年来美国总统首次在州政府未请求支援的情况下,派遣军队进入紧急区域。 美国劳工部在抗议潮于6日爆发的同时,发布最新就业报告,数据显示外籍移工就业人数连续两个月的下滑幅度,写2020年疫情造成边境封锁以来之最。 德银分析指出,特朗普就任以来,美国西南边境每月入境人数降至1.2万人,远低于2022年1月至2024年6月间的每月平均20万人。 德银外汇研究主管萨拉维洛斯说:“所有人都在关注关税冲击之际,美国经济的真实故事是移民人口的崩溃:相较过去几年,移民人数骤减逾90%,相当于劳动力成长放缓逾200万人,这对经济造成的负面供应震撼,深远程度远大于关税。” 萨拉维洛斯认为,近年来美国高就业成长和低工资、这个恰到好处的组合,是美国经济一大动力,如今却面临朝相反方向发展的风险,而“就如2022年的能源震撼所示,负面的供应震撼,对(美元)汇率而言非好消息”。 德银也警告,移民人口崩溃将对金融市场造成更广泛的影响,包含美元在内。 另外,美国就业市场走弱应为联储局提供降息论据,但移工减少,一方面也将扼杀劳动人口成长、推高薪资、增添通胀压力。 尽管特朗普认为就业成长放缓是联储局该降息的原因,但扫荡移民的举措却让联储局更有理由观望,因为倘若就业人口缩减,失业率数据的代表性也将受限。而失业率持稳,能让联储局官员聚焦于通胀之上。 特朗普关税也让经济前景混沌不明。外界预期美国经济将放缓,并伴随物价上涨,这将导致联储局维持物价稳定与充分就业的使命,相互冲突。
6月前
8月前
9月前
10月前
(新加坡17日讯)经济前景向好,以及劳动市场持续处于“工找人”的情况,让新加坡今年第二季的总就业人数,连续11个季度增加。 不过,新增劳动力全为非当地居民,他们主要来自建筑业和制造业的工作准证持有者。 《联合早报》报道,新加坡人力部今日公布的2024年第二季《劳动市场报告》数据显示,不包括外籍帮佣在内,今年6月总就业人口达371万4700人,就业人口连续11个季度增加,其中居民雇员人数为246万4400人。 今年第二季度的总就业人口环比增加1万1300人,这比今年第一季的4700人,高出6600人,增幅超过一倍。 虽然,外向型领域如金融和保险服务、资讯通信、专业服务业的就业人口仍持续增加,但受零售贸易、行政与支援服务业季节性招聘减少的影响,整体居民就业萎缩600人。 文告指出,建筑业和制造业对外籍人力需求强劲反弹,带动非居民劳动人口增加1万2000人,他们多数担任非专业人士、经理、执行员与技师(PMET)职位。这些工作岗位是新加坡人一般较少意愿从事。 整体而言,今年上半年新加坡居民和非居民就业均有所增长,分别增加4900人及1万1200人。 第二季裁员人数微升至3270人 新加坡的裁员人数在连续两个季度下滑后,第二季微幅上升至3270人,企业重组仍是裁员主因。 在6个月内重返职场的被裁居民雇员比率,从上一季的59.4%降至55%,显示更多人需要更长时间,才找到新工作。 今年6月,有8万1200个职位空缺待填补,职缺比例增至1.67,相等于每名求职者有超过一份工作可选择,反映新加坡劳动市场仍处于求过于供的情况。 今年6月失业率微幅下滑,整体、居民和公民失业率,分别为2.0%、2.7%及2.8%,比3月的相关数据减少0.1至0.3个百分点。长期失业率,即失业至少25周的居民,则维持在0.8%。 另一方面,在新加坡运营的所有企业中,外资企业占约20%,但雇用近三分之一的新加坡居民雇员。外资企业指的是由外资持股超过五成的公司。 许多外资企业也提供高薪工作机会,在月入超过1万2500元(新币,约4万1429令吉)的高收入居民中,有约六成的人是在外资企业工作。 不包括外籍帮佣在内,持各类工作证件的外籍雇员人数达125万零300人,其中就业准证和S准证持有者人数,在今年第二季双双减少。 截止今年6月,就业准证持有者达20万2400人,持S准证的外籍人士则有17万6400人,与去年12月比较,分别减少3000人及2100人。 新加坡政府近年逐步调整多项外籍人力政策,如面向外籍白领人士的就业准证申请采取计分制、S准证薪金门槛调高、收紧建筑、海事和加工业客工政策等。
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(依斯干达公主城4日讯)投资、贸易及工业部副部长刘镇东指出,面对国内劳动市场紧张的大环境,国内企业需朝向三大方向来发展,即自动化、吸纳更多女性员工以及提高工资。 刘镇东也是依斯干达公主城国会议员,他今日在其国会议员办公室联合马来西亚厂商联合会柔佛州分会主办的“好就业”职业展上向媒体指出,毗邻新加坡的柔州企业,为了应对更多州民选择到新加坡工作的情况,更应该朝以上三大趋势作出调整,以解决劳力短缺问题。 他透露,国内紧张的劳动市场由几个因素造成,其中一个就是印尼经济起飞,令当地许多劳力选择留在自己的国家效力。 “举个例子,过去在我国工作的印尼劳工有100多万人,但目前只剩下50万人以下。” 另一个原因,则与越来越多工厂外资撤离中国后,来到东南亚包括马来西亚有关。 他说,尤其是2023年,工厂外资更达到了3290亿令吉的新高,“在这些外资建厂、投厂后,就要抢人力,加上新加坡也在抢人,就形成了工找人的情况。” 他认为,与其人找工,工找人算是好的现象,只是厂商、企业等要找到工人就要想办法,譬如提高工资、以自动化取代人力等,概括而言,这是一个良性的循环。 上述职业展今日在美廸尼区的双威大盒子零售园(Sunway Big Box Retail Park)举行,参展单位共有46个,提供的职缺有逾千个,大部份是来自柔南区的企业,分别有70%是本地企业和30%是外国企业。 刘镇东说,此次职业展属中高薪职业展,最底薪资从3500令吉起跳,是其国会议员办公室首次举办。 他坦言,希望藉职业展提供一个参考模式,或是为柔州带动一个新想法,以便本地企业能创造更好的条件留住人才。 他以振林山丹绒柏乐巴斯港口为例,指港口公司在过去是“全男班”,在面对人力短缺挑战时,选择开放更多职位让女性填补,这是值得其他企业效法的。 今日的职业展共吸引约1000人次参与,反应相当不错。 参展的一家巴士制造厂执行董事彭俊杰受询时指出,公司今次参展,旨在填补包括管理层及执行人员的14个职缺。 他透露,上述职缺,薪资都从3500令吉以上起跳。这些职位所需的条件是大专以上学历,一些工作岗位则需拥有技术工程背景。 他说,由于公司产品有90%出口至国外,加上工作人员来自不同国家,申请者也需掌握马来语和英语。 在新加坡工作的何贵平(55岁),今天主要是陪同刚毕业不久的儿子何顺扬(25岁)参与职业展。 他说,孩子学习的是数据科学(data science),想看看职业展上有没有适合的工作。 来自古来的他坦言,比较希望孩子能找到住家附近的工作。 “柔州现在还是以制造业为主,比较少高端技术的工作,所以只是先来看看。” 出席者包括依斯干达城州议员班达以及筹委会主席黄元盛。
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