劳工法新闻资料

简

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沙巴要闻

人资部今年审查28项法令寻求劳工法同步优化

（亚庇4日讯）人力资源部长沈志强今日表示，该部今年成立以秘书长为首的特别工作小组对属下28项法令进行检讨和改革，包括研究将沙巴劳工法进行同步更新及优化。

4月前

沙巴要闻

关注东海岸

8月1办劳工法讲座登中总吁报名

登嘉楼中华总商会将在8月1日（星期五）下午2时至5时，在该会礼堂举办高效用人策略之《劳工法律你知多少？》讲座会。

5月前

关注东海岸

南砂

获人力资源机构认证 3课程1讲座指点迷津

（古晋30日讯）紧贴时代的脚步，因应社会的需求，来临6月份共有3项课程及一项免费公益讲座，等待你的报名参与。续5月16日主办“了解《2025年砂劳工法令修正案》”课程并获得各界不俗的回响后，The Ark将与星洲日报再次携手合作，于6月份主办3项受人力资源机构认证的培训课程。费用可申报免于被没收这3项课程的费用皆可向人力资源机构申报。雇主即可为员工提供培训，又可免于面对每月向该机构申报的费用因为没有使用而被没收的风险。首10报名者享优惠，14日理财技能课程 “提升理财技能，迈向财务自由之路”课程将于6月14日（星期六）上午9时至下午5时，在德朗乌山酒店（Telan Usan Hotel）举行。课程报名费为1120令吉，首10位报名者可享有899令吉的早鸟价优惠，若2人同行收费1600令吉。曾参加课程的复课生仅需付费199令吉。费用含午餐、茶点、讲义及证书。黄祈隆主讲此课程由黄祈隆（Ivan）主讲，他是马来西亚人力资源机构（HRDC）认证的培训讲师，有12年理财辅导和教育分享的经验，亦是资深信托基金、退休基金及保险顾问。参与者可透过课程了解理财的意义，掌握解决财务问题的技能及如何节省高额利息。此外，也将认识投资工具、学习财务计算及掌握实用的投资策略。报名者可获规划投资软件报名者将获得价值680令吉的规划投资软件。 “提升理财技能，迈向财务自由之路”课程的学员可获价值680令吉的规划投资软件。陈文杰谈劳工法修正，助劳资评估违规风险有鉴于5月16日主办“了解《2025年砂劳工法令修正案》”课程后，学员反映希望更深入解更多内容，以及解聘雇员的程序等。为此，讲师陈文杰将于6月16及17日（星期一及二）在古晋Lot 10 Boutique Hotel主办“2025砂劳工法令修正案及解聘程序”课程。陈文杰（Oscar）是经验丰富且资质卓越的培训师，他具备深厚的法律知识背景和多项专业认证。他将在2天的课程中让学员了解2025砂劳工条例修正案最新内容及解除聘用合约、了解修订案如何影响现有的雇佣合同、人力资源实践和雇主义务、应用最新的法律规定，以确保工作场所符合规定，以及要如何评估违规风险，掌握适当的缓解策略。报名费是1798令吉，含2天的午餐、茶点、讲义及证书。现仅30%中小企理解，18日解析电子发票新闻报导指出，电子发票政策将分阶段全面落实，但调查显示，我国仅有30%的中小企业完全理解电子发票的制度、具体运作流程和功能。为了让相关领域人士更掌握电子发票政策，电子发票（E Invoicing）实操班将于6月18日（星期三）下午1时至5时，在德朗乌山酒店（Telan Usan Hotel）举行。课程以华语为媒介语课程将于华语为媒介语，报名费350令吉，含茶点和电子参加证书。此项课程的讲师黄俊达是拥有超过18年会计软件培训行业经验，他致力于通过全面的培训与咨询服务，赋能个人与企业。课程大纲分别是马来西亚电子发票的5W要素、电子发票类型、提交电子发票的方式、是否有豁免情况？及电子发票制备指南等。拥逾10雇员须缴人资税，26日免费讲座解惑 2021年起，国内所有本地员工10人或以上的公司，都需承担（缴纳）每位员工每个月薪资＋固定补贴的1%征收额（levy）给人力资源发展机构管理的人力资源发展基金。鼓励企业投资员工技能这项法令后来经过修定，扩大了涵盖范围至几乎全部领域（除了公共机关及特定的非政府组织），并强制规定拥有10名以上大马员工的雇主须缴交1%税金。人力管理机构征税的目的是鼓励企业投资于员工技能提升，使员工能够适应行业不断变化的需求。雇主必须了解的是，如果未能及时利用缴纳的1%税金，将面临被没收的风险。许多雇主不了解政策尽管这项政策已落实多年，但仍有许多雇主对此政策了解不多，甚至不知该何用善用缴纳的款项用于培训员工，也有者对于申报的程序一无所知。为此，“如何善用人资发展征费（HRDC LEVY）及如何申请报销培训费的公益讲座，将于6月26日（星期四）上午10时至12时，在古晋香蕉路的卫理大厦（Wisma Methodist）举行。入场免费。有意报名或咨询上述课程者可WhatsApp或拨电联络018-9639303。

6月前

南砂

沙巴要闻

沈志强：去年修改8项劳工法政府坚定捍卫劳工权

（亚庇25日讯）人力资源部长沈志强表示，过去一年，人资部已修订多达8项涉及劳工权益的法令，当中最重要的是沙巴与砂拉越劳工法令的历史性修订，使西马、沙巴与砂拉越的劳工法规范化，体现政府维护劳工权益的坚定承诺。

6月前

沙巴要闻

全国综合

首与半岛成功协调沙砂劳工法修正案生效

2025年沙巴劳工法令修正案和2025年砂拉越劳工法令修正案昨日正式生效，但第IVA条文部分除外，即有关雇员住宿和设施最低标准的特殊规定。

7月前

全国综合

沙巴要闻

2组织促政府别再拖速修沙砂劳工法

（亚庇30日讯）劳工法改革联盟（LLRC）和大马职工总会（MTUC）沙巴分会吁请联邦政府及沙巴政府从速修改沙巴和砂拉越的劳工法令（SLO），不要再拖延。

2年前

沙巴要闻

百格午报

百格午报｜敦泰益逝世遗孀：没言语可形容丈夫的意义

担任过33年砂首长的前任砂州元首敦泰益玛目今日离世，国家领袖纷纷表示哀悼。遗孀杜潘拉嘉古迪泰益今早表示，没有任何言语可以形容丈夫对她的意义。拉嘉古迪今日在祈祷仪式进行时伤心落泪。重点内容： 1）敦泰益逝世安华：失去一名受尊敬政治家 2）拉面店被爆扣薪条例部长：乱扣薪违反劳工法 3）撞伤送餐员遭骑士群殴司机遭活活打死 4）疑没开车窗休息 20岁女子毙命车内 5）马新非法跨境霸王车服务狮城陆交局逮捕4司机 6）获特赦前须服刑3到4年？纳吉律师：一派胡言

2年前

百格午报

即时国内

拉面店扣薪惩罚员工人资部长：已违反劳工法！

吉隆坡某知名日本拉面连锁店被爆27条“扣薪条例”；人资部长沈志强表示，胡乱克扣员工工资的做法违反《劳工法令》，可面临法律制裁。

2年前

即时国内

沙巴要闻

慕斯达法：忧有疏漏推迟沙劳工法不得已

（亚庇18日讯）联邦人力资源部副部长拿督慕斯达法沙末今日表示，推迟提呈沙巴劳工法令修正案是不得已的做法，旨在确保修正案能更完善和应对未来的劳工领域挑战。

2年前

沙巴要闻

全国综合

沙同意修改劳工法人资部：争取年杪前呈国会

（亚庇20日讯）人力资源部副部长慕斯达法沙末今日披露，联邦政府会争取在今年杪前在国会提呈法令修正案，寻求修改沙巴劳工法令，以便沙巴劳工法令能与1955年雇佣法令一致。他指出，沙巴州内阁已同意修正沙巴劳工法令，让该法令与1955年雇佣法令一致，目前相关事宜已交由总检察署进行审查。 “我们一般会在州政府同意后，带入国会中进行修正，所以整个程序才会耗时。” 确保与雇佣法一致慕斯达法今日在沙巴国际会展中心出席第8届婆罗洲职业安全及卫生大会暨展览开幕礼后，受询时也解释，大马目前共有3套劳工法令，分别是在西马落实的1955年雇佣法令、沙巴劳工法令及砂拉越劳工法令，随着西马的法令已进行修正，相关法令也需要延伸至沙砂落实。 “州政府在决定同意接纳修法前，也必须与州内雇主协会及非政府组织接洽，确保雇佣法令符合沙巴州的情况，最终才能决定修法的事宜。” 他相信，一旦沙巴劳工法令与1955年雇佣法令一致后，州内雇员将能享有西马雇员现有的福祉，包括在今年1月1日生效的产假从60天增至98天，以及陪产假从2天增至7天。他也指出，尽管沙巴劳工法令尚未修正，但州内雇主依然可落实与西马雇佣法令相同的福祉，但最重要是先修法，才能有更好的落实与监督机制确保州内雇主遵守相关法令。

2年前

全国综合

北马新闻

林信义：免违背修正劳工法雇主须审视雇佣合约

执业律师林信义说，随着劳工法修正案于今年1月1日生效，雇主必须重新审读原有的雇佣合约、员工手册和公司政策，确保和最新的法律相符合，因任何违背法令的合约条款都被视为无效

3年前

北马新闻

全国综合

“一周工作超过45小时如何算？” 员工群组提问后就被炒

一名马来女子申诉，与同事在工作群组询问老板工作时长的事宜后，竟被公司以“试图激怒老板”为由解雇。

3年前

全国综合

读者观点

万绮珊.大学生拼薪酬的秘笈

需求一直都在，在特定领域特定职业，但同时青年失业率也很高（2022年9月，15至24岁青年失业率为12.1%，15至30岁青年失业率为7.1%），这种情况谓之“大学所学与企业所需不匹配”（mismatch）。

3年前

读者观点

即时国际

男子因疫情隔离遭解雇法院令公司赔偿6万

冠病疫情持续数年，在此期间不少人或需被迫接受隔离，中国杭州市一名胡姓男子前年3月份因疫情而被隔离在家，期间被公司告知其遭解雇。胡男随後向当地法院起诉，该公司被法院勒令需向他赔偿约9万元（人民币，下同，约5.95万令吉），并驳回该公司上诉。

4年前

即时国际

全国综合

“强迫劳动情况不严重” 人资部：修法强化劳工法

人力资源部副部长拿督阿旺哈欣说，政府关注国内强迫劳动的议题，因此将加强对于劳工法的遵从。

4年前

全国综合

焦点财经

提出4项指控劳工局: 开泰违反劳工法

（吉隆坡13日讯）大马当局针对开泰（ATAIMS,8176,主板工业产品服务组）被指强迫劳动的投诉展开调查后，向该公司作出4项违反劳工法关于工人住宿的指控。

4年前

焦点财经