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就业

大马人才机构每年发布关键职业清单,让各界明白我国工商业界真正找人难的工作岗位,今年的报告就列出了国内66个缺人或找人难的工作。其中,汽车、摩托维修员以及化学与物理相关的科学技术人员今年首次入榜关键职业清单。 这两大类工作都缺乏入门阶级到高阶的人才,求才若渴的企业甚至反映,过去一年需要至少6个月的时间,才勉强找到适配人才。 其中,化学技术人员、土壤技术人员、实验室助理、实验室技术人员都是科学技术人员中的需求名单。更关键的是,企业主对于这些工作的入职要求,实际上只是专科文凭或国家技职文凭第四级;但依然面对找不到人的问题,因为许多求职者可能根本没有这方面的教育或工作经验,雇主为了解决缺工问题,只能提高薪资吸引人才,或聘用低于标准资格的申请者,入职后再进行培训。 与此同时,许多雇主对汽车、摩托维修员的入职基准只放在大马教育文凭(SPM),但过去6个月也一样面对找不到人窘境。其中一个报告提及的问题是,这个岗位的求职者甚少、薪资要求过高、或者求职者缺乏相关技能。为了克服找不到人的问题,雇主必须提高工资、提供更多技能培训。 无论是哪一项工作,反映的都是动手做的工作找人更困难。但许多学子与父母依然困在“万般皆下品,惟有读书高”的牛角尖。实际上,大学文凭满街走,甚至可以说博士学位都通货膨胀的今天,大学文凭已经无法保证就业。 可是,许多根本就不适合走学术路线的学生,硬是被社会赶鸭子上架,借贷念书,换回一张念完还是不知道念了什么,也没有对人生有多少启发的文凭,毕业即失业的那一刻,才发现3到4年的大专生涯换回来的只是沉重的教育贷款。 每一年到了升学或毕业季,总是可以听到学子焦虑的询问,实际上,学子与父母们早在中学就可以开始规划,其中一个就是了解我国职场。更重要的是,我们的社会不需要每一个人都成为象牙塔里的博士,我们也需要动手做的博士,需要靠实践学习的博士。 今年的关键职业清单甚至列出了我国不同地区缺乏的人才岗位,对于未来想要回乡发展的学子而言,可以更好地规划未来的升学与就业路径。  
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(亚罗士打21日讯)吉打州工业及投资、高等教育、科学工艺及革新委员会主席海因希曼说,现有教育体系存在严重资源错配,导致190万毕业生处于未充分就业的状态。 “比如哥打士布爹区的中学竟没有开设理科班,难道甘榜孩子就没有资格成为工程师、医生或其他专业人士吗?” 国际生占比出入大 他再举例说,国内5所顶尖大学,即马大、国大、博大、理大、工大共录取18万名学生,其中3万8000是外国学生,也即27%的准专业人才。 “2024年国际生占比,马大24%、理大25%、国大20%、博大22%、工大15%。这与高教部长声称的5至10%数据存在很大出入。” “令人痛心的是,国大电子电气工程项目的200个名额中,有45%分配给了中国学生。我们并非反对中国,但国立大学的现状实在令人担忧。如以上例子,相当于剥夺了45%马来西亚公民参与国家未来建设的权利。” “我国现有190万待业青年,其中50万人完全失业。许多毕业生从事与学历不匹配的工作。” “我并非反对高教部,我本身就是体制内的一员。正因为现有教育体系存在严重的资源错配,才导致190万人处于未充分就业的状态。” 他说,若国家要迈向高科技高收入经济体,科学、科技与数学(STEM)教育恰恰应该从基础教育阶段扎根,若这些问题得不到解决,190万待就业人口将攀升至250万,甚至400万。 吸资1320亿 创吉最高纪录 海因希曼说居林高科技园已成为州内就业创造引擎,该园区现有劳动力为4万7000人,多数为吉打州民。州政府正规划其他工业园创造约1万5000至5万个就业岗位。 他今早针对默兰迪州议员阿末苏莱曼提出有关“州政府有何计划确保高科技产业的经济效益能惠及民众”的口头询问,作出上述答复。 他说,吉打州政府近5年成功引资1320亿令吉,创下州内史上最高纪录。近30年累计1820亿令吉,意味着,前25年仅累计500亿令吉投资额。 他说,2024年,吉打制造业吸引458亿投资,占总额12%,居全国制造业首位。若吉打要成为全球半导体中心之一,那美国对进口半导体产品征收100%关税就是最大的阻碍,也是妥妥的“霸凌”行为,他希望联邦政府维护大马应有权益,保护国家尊严。
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