黄大志教授.未来的工作形态

根据经济合作与发展组织（OECD）今年9月的一项调查报告显示，冠状病毒爆发一年多以来，基于行动管制与数字化普及度各国不同，各国居家办公人数的比例有相当大的差距。

未来的大企业，很有必要设立一个持续学习部门，探索有关企业的可能转型方向，尽可能为公司的未来发展需要，规划持续流程培训自己的人才和招聘外来人才，协助员工提高学习速度并继续留职。

处于数字化的新时代，可以预知竞争性强的工商业领域的工作内容变革将会是快速的，许多工作岗位将被自动化与前沿科技所取代，这包括产品的更新设计、制造、人员管理和业务运营等。