速柏玛首开先河 国内外劳工同薪资福利

（吉隆坡24日讯）速柏玛（SUPERMX,7106,主板医疗保健组）表示，自今年1月起，已经加强人力资源管理与外籍劳工政策与实践，如今已堪比国际劳工组织标准，并首开业界先河实施国内外劳工同薪资与福利。

速柏玛有信心在厂工作的外劳免于强迫劳动，所有人资管理实践与政策符合国际机构预期，包括美国海关和边境保护局（CBP），且不违反国际劳工组织（ILO）的11项强迫劳动指标。

该公司发文告说，自2019年已投入努力且遵循ILO标准，且在业界中首个遵循零成本招募费。

该公司当时继续努力朝向遵循ILO标准，但遭疫情与所实施的行管阻挠。随后，几个独立审计进一步提供ILO强迫劳动指标，引领公司在人资实践再精进。

2021年11月，该公司接触在社会遵循有丰富经验的人资顾问，协助设定遵循框架及引领导正与改善程序，形成新人资实践与政策，并分阶段完成工作。

速柏玛说，一些导入的措施开业界先河，如在国内外劳工实施同薪酬同福利。