數字化勢不可擋 大馬近700萬工作崗位面臨風險

（八打靈再也23日訊）世界經濟論壇預測，基於人機分工，全球在2025年將有8500萬個工作崗位將被取代，而大馬預計有超過三分之二的工作崗位將受到自動化影響，近700萬個工作崗位將因數字化而面對風險。

根據《新海峽時報》報道，這些受影響的工作崗位多數是半熟練或低技能的員工，如技術人員、服務人員和家政工人。

另一邊廂，由於轉向工業4.0，市場對數據科學家、雲專業人員和網絡安全專家的需求倍增。然而，IMD世界數字競爭力排名顯示，大馬的數字化準備程度有所下降，數字人才排名從22名滑落至36。

報道指出，根據馬來西亞數字經濟公司（MDEC），從2020至2021年，數字相關職位的空缺增加了4倍，這證明了數字人才短缺的現象。

全球諮詢公司羅蘭貝格估計，大馬在2030年將面對300萬個數字人才短缺，而企業面臨的主要挑戰，就是本地市場缺乏人才。

報道指出，雖然大馬人能夠擔任需要基本數字技能的職位，但是需要高級知識的職位，如機器人技術和量子計算等的人才庫較少。

“超過70%的公司正在尋找有經驗或資深的潛在員工。”

羅蘭貝格東南亞聯合管理合夥人約翰（John Low）說：“數字人才短缺的問題迫在眉睫，大馬需要將高技能數字角色列為重要的國家議程，以實現在未來10年成為先進國的願望。

“需提高醒覺，以激勵個人、企業和組織著重發展數字技能。勞動力市場的技能差距，需要通過技能提升和再培訓計劃來解決。

“大馬的數字生態系統如今缺乏高科技發展和投資，需要變得更成熟以能吸引數字人才。”

他建議私企和公共單位之間的展開積極合作、著重教育和培訓以提高畢業生的準備程度、重視數字舉措的政策制定和監督，以及在政府內部建立數字人才的領導力。

羅蘭貝格東南亞經濟發展負責人蘇麗娜（Sulina Kaur）則說：“公共和私企之間的合作與迅速對此數字化現象採取行動，是擴大我國數字人才的關鍵。”