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发布: 6:53am 10/08/2023

居家工作

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女子在家工作偷摸鱼 平均1小时敲键盘54下惨被炒

(悉尼9日讯)澳洲保险集团(IAG)一名女员工指控公司不当解雇被驳回,原来老板动用内部网路团队,监看她的电脑键盘使用情形,发现她期间几乎都在,长达3个月来平均1小时只按了键盘54下。

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每日邮报报导,IAG前顾问切科在公司工作了18年后,今年被开除后向公平工作委员会(FWC)提出申诉,指控公司因为她的心理健康问题,预谋将她解雇。FWC于7月驳回她的申诉。

切科的职责包括建立保险文件、管理监管时程及监督居家工作合规性等,讽刺的是,她被解雇的原因就和居家工作有关。

FWC调查发现,她因在职期间行为不当,包括多次错过截止日期及会议、无故旷职、联络不上、未提交文件导致公司被监管机构罚款等问题,被公司依正当理由终止雇佣关系。

FWC获悉,切科的上司要求公司网路团队调查她去年10月至12月的笔电使用情形,发现她在这段期间有44天工作时数不足,其中7天迟到,29天早退,甚至有4天“零工时”。

调查还显示,切科工作时几乎没有使用键盘,3个月期间平均每小时只按54下,去年10月长达117小时没有打出任何一封信,11月多达143小时,12月也有60小时。

切科发现自己被监控后,曾于被解雇前向公司抗议,称她无法相信这些数据的正确性,并强调自己只是偶尔效率比较低,但从来没有偷懒,例如可能偶尔会去商店,但不会去一整天。

她说,她经历很多私人问题,导致心理健康状况恶化,影响工作表现,还说就算需要就医也会事先告知,事后也会补满工时,她对调查数据感到困惑且震惊,还称她因笔电故障,后来改用其他装置工作。

不过FWC并未采信她的解释,最终裁定证据表明切科在调查期间未按规定的工时工作,也无法向雇主或FWC提供可信的数据解释。

FWC称,“申诉人因行为不端而被解雇”,相信导致她被解雇的情节严重且属实,且公司的解雇程序未出现不公正或不合理情形,因此驳回指控。

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