陳勝強.知易行難的智能化工廠

當基層的新鮮感變淡後，迎之而來的就是被科技淘汰的不安全感。到時候，科技幫不到忙，只能靠人事來渡過這最難的一關。

上個月開始，身為廠長的蘇老總是忙著接待幾個外來的科技專家。時不時，小劉以及各部門高管還會與這幾位專家開會。如此大動作，基層當然看得到。沒多久，小劉打算把工廠給賣了的謠言便開始在基層裡流傳。後來，風聲傳到了秘書處，並吹進小劉耳裡。小劉想了想，便通知人事處蔡姐，要她儘快舉辦一場“市民大會”，並開放給所有對公司近期發展有興趣的基層們參加，還附帶自助式午餐。

大會當天，廠房前操場擠得水洩不通。小劉看到了人潮，暗自慶幸自己做對了決定。大會開始，小劉首先介紹那幾位傳說中的科技專家。他們原來是一群受聘來幫助公司轉型為智能工廠的科技人員。接著，科技人員帶領一眾基層，開始導覽之後會逐步轉型的設施。

首先是工廠入口。科技人員說，這裡之後會安裝臉部識別以及人體紅外線感應系統，以取代傳統職員卡。安裝後，員工不再需要打卡上下班，省去遺失或忘了帶職員卡的麻煩。外線感應系統除了測體溫，也有掃描離開廠房的人士，以減少偷竊率。此外，供應商以及機械維修技師也無需事先通報，因為感應系統會識別並記錄所有進出廠房的人士。

進入廠房後，科技人員要基層們看向四周圍屋頂。那裡到時會佈滿攝像頭，以達到無死角覆蓋率。話一說完，怨聲四起。科技人員解釋，這天網的目的是為了降低工傷意外，而非步步追蹤。所有攝像頭到時將會與中央系統裡的動作捕抓軟件配合，以識別非正常行為。肢體被卡在機械裡，暈倒跌倒，甚至對著攝像頭叫喊，都能觸發軟件的警報，並強制停止那範圍的所有機器及電源。

除此，動作捕抓軟件還有智能學習功能，造成工傷的行為會被記錄。未來若有其他員工重複類似行為，也會觸發警報。最後，這系統也連接入口處的臉部識別，以追蹤非員工在廠房裡的舉動，進一步加強廠房裡的安全性。