发布: 7:05am 31/07/2024

黄明峰.警察消拯员怎能肥肥胖胖

将BMI指标纳入消拯员，或是其他有着体能需求岗位的升职考核标准，是提升整体队伍素质，确保应对突发事件能力的重要举措。

肥胖其实不仅是国人的健康威胁，更是我国许多执法单位的执勤者，面对的严重问题。特别是对于一些极度需要体能的执法队伍，肥胖的身形不但妨碍了他们的工作，更可能在关键时刻，影响他们救人任务的执行力度。

因此，消拯局总监诺希山宣布，将把身体质量指数（BMI）列为消拯局官员及消拯员升职的主要条件之一，并作为颁发卓越服务奖及服务奖章的考量标准之一，其实是一个合理的要求。原因很简单，那就是消拯局的高强度工作性质，需要官员及消拯员具备理想的体重，以确保他们能够胜任繁重的任务。

事实上，我们还认为这一提升整体身体素质政策的推行，不应该仅仅局限于消拯员，其适用范围还可以扩展至其他执法单位，以及所有需要体能的政府执法部门。

排在第一位的，自然是军队和警察，这两个肩负着维护国家安全和社会治安重任的队伍。他们的体能状态直接影响任务执行的效率和效果，如果军人和警察的身体素质不达标，在面对紧急事件时可能无法迅速反应，延误紧要任务的执行或救援时机。因此，将BMI指标纳入军队和警察的考核体系中，显得尤为迫切也尤为重要。

至于辅警和其他同类性质的志愿队伍，包括大型商场的保安员，也担负着维护社区和公共场所安全的职责。倘若他们的身体素质不达标，同样会影响工作表现。在突发事件中，体能不佳的保安员可能无法迅速采取行动，保护群众的安全。所以健硕的身体，是他们必须具备的条件。这不仅有助于提高保安员的整体素质，确保他们在关键时刻，能够发挥应有的作用。

要确保这一政策的有效实施，政府及相关机构，应该制定相应的监管和处罚机制，才能确定这些人员皆能达到BMI标准。在所有单位落实健康计划，推行健康中心计划，帮助超重人员通过科学的饮食和运动，恢复理想体重。至于一些可能碍于健康或年龄关系，而无法适应健康计划的人士，则不妨考虑对他们进行职位调整，让他们改任其他内勤职位，避免因体能不足，影响工作表现和公众安全。

将BMI指标纳入消拯员，或是其他有着体能需求岗位的升职考核标准，是提升整体队伍素质，确保应对突发事件能力的重要举措。政府需要尽快建立定期身体素质考核机制，确保所有相关人员都能持续保持良好的体能状态，并制定相应的监管和处罚机制。只有这样，才能在关键时刻，确保这些肩负重任的执行者们能够迅速反应，保护公众的安全。