
(吉隆坡26日讯)科技发展日新月异,尤其是在人工智能(AI)领域,人力资源部长沈志强认为,除了技术层面,社会必须关注社会治理和道德伦理方面的挑战。
他说,政府和相关部门高度关注技术的进步,特别是深入了解这些技术的演变,并培养具备相应技能的员工,同时也不能忽视技术发展背后的道德治理问题。
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“比如,如何为自动驾驶汽车或社交媒体演算法建立合理的法律与道德框架,以避免技术滥用或负面影响。”
智能车需完善管理框架
沈志强接受《星洲日报》专访时举例,若想使用人工智能来控制车辆,必须有一个完善的管理框架。
“假设发生电车难题(trolley dilemma):一辆载有三四十人的公交车,面临直行还是转弯2种选择——如果继续前行,公交车会发生碰撞,左转会撞上一个小孩,右转则撞上老年夫妇。
“这个选择看似简单,却揭示一个复杂的伦理问题。因此,在推进科技发展的同时,我们必须建立适当的法律和道德框架来应对这些挑战。”
“电车难题”是一种经典的伦理学思想实验,用来探讨道德决策中的冲突问题,通过一个情境来考察人在面对选择时,如何权衡不同的道德原则。
无约束AI或衍生社会问题
沈志强也以AI演算法为例说,社媒平台一般利用演算法来提高用户参与度和互动性,并根据这一目标去推荐内容。
他指出,AI无法辨别信息的真假,而只关注点击量和参与度,若没有合适的框架来引导,负面和误导性的信息就会被无限放大,形成严重的社会问题。
无视真假对错演算推送
“由于AI没有情感,只会执行程序设定的任务,因此有时通过演算法推广内容时,就会把充满极端情绪、种族主义言论、假新闻或阴谋论的内容,推送给更多用户。”
他强调,政府有必要为民众提供正确的信息,让他们能够全面了解科技带来的影响,并有能力做出明智的判断。
“例如你希望你的议员在国会做出怎样的决策?如果民众没有充分的知识和教育支持,他们很难参与到社会的重要决策中来。”
他说,教育不仅要培养能够适应工业需求的熟练工人,同时提供全面的知识,让每个人都能接触到关于AI等重要科技的基础知识。
“AI不仅与工作息息相关,也深入影响我们的日常生活。因此,我们希望社会能够积极参与有关话题的讨论和辩论。”
参考报告拟数字化政策
担任人资部长后,沈志强感受到数字化、AI和绿色经济等话题成为市场热议的焦点,惟他强调,政府在制定政策时不能仅凭猜测,而应基于深入的研究和数据做出决策。
他指出,人资部去年委任大马人才机构(TalentCorp)为智囊团,展开一项深入研究,发布《人工智能、数字化和绿色经济对大马劳动力影响》报告。

“这是国内首份全面探讨相关议题的报告,重点关注10个重要领域,这些领域贡献60%至70%的国内生产总值(GDP)。”
他说,有关报告分析未来3至5年内,随着科技的进步,部分岗位将面临极大变动,一些职业角色逐步消失,而另一些新职位应运而生。
“报告不仅为政府制定政策提供依据,也为中小企业及劳工群体提供前瞻性指南,包括技能评估和适应性培训的方向。”
MyMAHIR助评估职业技能培训
人资部开发综合数字平台MyMAHIR,预计成为各行业所需的新工作种类、职业发展路径和各领域培训项目的指南。
沈志强说,MyMAHIR平台为公众提供技能提升课程的资讯,并特别设置适合15岁以下青少年的内容。
“政府在网站提供一项特别功能,帮助家长评估孩子未来可能从事的职业和所需的技能培训,特别是与AI、数字经济和绿色经济相关的岗位。”
他说,这一部分旨在帮助家长和孩子了解未来的职业趋势,为他们提供技能评估和职业发展建议。
“这不是为了给孩子施加压力,而是让他们和父母都能提前有一个概念,了解未来经济和就业市场的走向。”
有关网站链接为https://www.mymahir.my/home。



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