春节需求大 人手不足 家政公司加薪留人

（北京27日综合电）农历春节，中国许多在大城市工作的人都要返乡过年，对于一线城市的家政市场而言，此时是需求大、人手少的时刻，不少家政公司与雇主想方设法留人，甚至开出三倍工资，盼家政服务人员在春节期间上工。

综合澎湃新闻、上观新闻，大城市的家政服务员要回家过年，洗衣做饭打扫、照护老人与儿童等，都成了家政公司与雇主面临的棘手问题。为了应对春节期间家政人员不足的情形，部分地方政府与企业都推出措施，增加家政服务员“原地过年”的意愿。

以上海为例，上海市家庭服务业行业协会共选出126家家政企业，为假期前后的上海家庭提供家庭清洁、母婴护理、老人护理和家电清洗等家政服务，其中多家企业表示，春节期间服务人员数量约达平常的70%。

此外，各家政企业也自行规划推出轮班制、加薪留人、提高福利等举措，吸引家政服务人员留在上海过年或是轮流返乡，确保春节期间从业人员规模的稳定。一间上海的家政企业指出，针对春节期间留在上海的家政人员提供补贴，预计薪资最高可较平常增加70%。

雇主提出优渥条件

除了企业本身，也有不少雇主提出优渥的条件，希望配合的家政服务员不要返乡，在春节期间能如常上工。

报道引述一名在上海工作的李姓家政人员表示，雇主承诺春节期间给予3倍工资及调休福利，如此丰厚的条件让她下定了决心留下来，“把我当作家人一样对待，这让我深深感受到自己的价值”。

从外省借调人员支援

无法顺利留人的家庭则转而聘请计时家政人员，这也使得家政服务仲介市场近期相当的热闹，许多仲介都表示接电话接到手软。

由于需求量大，也有许多家政企业向邻近的城市借调人员支援，并为这些从外省市前来支援的家政服务员，提供包吃包住的服务，以尽力确保春节期间家政服务的可靠性和连续性。