（广东13日综合电）中国一名女子因提前一分钟下班而被公司解雇，但在经过上诉后，最终胜诉，法院还要求公司对女子作出赔偿。
Yahoo！新闻报道，这名王姓女子此前因为在一个月内，连续6天早退一分钟而被解雇，但最终赢得了针对前雇主的劳动诉讼。
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王女士指出，她当时在这家位于广东省广州的公司工作了3年，有着“相当良好的业绩记录”。
岂料，去年年底，她接到人事部经理的电话，告知她办公室监控录像显示她已连续6天，都提前一分钟下班，为此发出了解雇信。
王女士对此感到沮丧，于是在今年早些时候对她的前公司采取了法律行动。
法院最终判决公司解雇王女士的行为属于违法，并要求公司向她支付赔偿金，惟赔偿金额并未披露。
法院解释称，尽管王女士提前一分钟下班，但该行为不能被视为“旷工”或严重违法的行为。
此外，该公司在决定突然解雇王女士之前，从未向她发出任何有关的警告，也没有采取适当措施解决该问题。
法院判决还指出，有关公司对于王女士的解雇是违法的，因为解雇没有确凿的证据，也没有遵循正当的程序。
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