MICSEA：骗来马没工作住宿差 须加强监管外劳中介

（吉隆坡20日讯）大马工业、商业及服务业雇主联合会（MICSEA）谴责近期发生的外劳受骗事件，并呼吁政府加强监管，确保“跨领域调动政策”在落实过程中具备透明与保障机制，避免外劳再度沦为剥削对象。

据悉，日前有33名外籍劳工入禀高庭起诉一间私人中介公司及多个政府机构，指控他们在被引进我国工作时，遭虚假承诺欺骗，不仅没有获得工作安排，也缺乏收入、住宿与合法安置，居住环境恶劣，严重违反人权与国际劳工标准。

MICSEA主席黎耀家今日发文告，强烈谴责任何形式的剥削与欺骗行为，并强调此类行为不仅违法，更违反国际劳工组织（ILO）在公平招聘下所设定的基本原则，即在招聘各个阶段都必须保障劳工的权益。

他认为，外劳事件凸显我国在中介公司监管与法律执行方面仍存有漏洞，政府应采取果断措施，加强对外劳引进与安置制度的治理，尤其要在招聘公司发出执照与日常运作方面加强监管。

应设具体“跨领域调动”框架

文告续指，这起案件正值政府近期宣布落实“跨领域调动政策”，即允许外籍劳工在制造、建筑、种植、农业及服务五大领域之间转调。

惟他说，尽管新政策可缓解劳动力短缺，也让外劳拥有更大流动性，但若缺乏清晰框架与执法，将可能被不法雇主滥用，导致外劳遭受进一步剥削。

对此，MICSEA建议，该政策应落实相关保障措施，包括制定明确标准作业程序（SOP）、加强中介公司发牌与监管、提供劳工相关权益教育，以及确保每次调动均有合法文件记录。

“我们致力于支持道德招聘，维护工人权益，并为寻求与最佳实践接轨的雇主提供指导。随着我们迈向更加灵活的劳动力市场，合规绝不能成为可有可无的选项，而必须成为标准。”