李昱龙.75岁退休刚刚好

为了化解人口快速老化问题，政府还将学前教育从5岁开始纳入义务教育，以实现6年小学与5年中学义务教育，让学生在16岁完成中学教育，21岁步入职场。

政府一方面延长退休年龄，大量减少了年轻人就业机会；另一方面却又逼使年轻人提早进入职场，导致就业机会越来越少。这不是蜡烛两头烧吗？哪个天才想出来的妙计？

政府招商引资已经到了极限，既无法做大市场蛋糕，也不太可能增加职缺，为何不打破思维局限，重新思考职场和教育的深层意义？

现在的大学毕业生，很难找到对应的工作，因为大学所学的学识，并没有与时并进，跟不上工商界发展步伐，也很难符合市场需求。如今已是人工智能（AI）时代，人力资源职缺已大量由AI取代。在延长退休年龄的同时，不妨也延长年轻人接受技职教育，或其他领域的职场训练，以便培养出本科以外的就业能力？

以我浅见，政府不如保持60岁强制退休，然后，让60岁以上的就职者，自行选择进入“半退休”状态到65岁甚至70岁才正式退休。半退休期间，薪资减半，工作量也减半，如每周只工作两三天。这不只可释放更多职缺给年轻人，也可保证退休者经验及资历得到年轻人的传承、学习与吸纳职场所需。如果60岁退休者，身心健康，还有工作能力，特别是具备资深专业知识者，以合约方式续聘，继续贡献社会也无不可。

众所周知，科技时代加上人工智能发展日新月异之下，职场萎缩是必然结果。僧多粥少、一职难求是我们必须面对的现实。趋势专家都说，以后的职业是由自己创造的，我们姑且听听就好。就算以后给你独创出一种新职业，最后也要看有没有市场需求，养不养得起你？还有，如果你想得出来的新职业，难道别人想不到？越来越厉害的AI也想不到？