（吉隆坡11日讯）由《星洲日报》主办、M-Lab策办的《世华趋势论坛 T Forum 2025》本周二于吉隆坡大华酒店盛大举行，吸引近500位政商界代表、专家学者及企业决策者参与。论坛围绕“预见趋势，引领趋势”主题展开，聚焦全球经济、税务、AI、ESG、人才策略等关键议题，获得不少与会者高度评价。
来自不同产业的参与者受访时皆表示，此次论坛议题多元、信息扎实，不仅提升视野，也带来实际策略启发。他们也提出期望，希望未来能有更多政策制定者与实务推动者参与，为企业与政府搭建更紧密的对话平台。
彭慧敏（OpenMinds Digital 董事经理）
资讯难得，论坛帮我牵上线了关键资源
资讯难得，论坛帮我牵上线了关键资源
“许多论坛上听到的内容，平时其实很难取得，尤其是有关人力资源、中小企业政策与预算案的第一手资讯。我们原本还不确定企业培训的方向，这次才知道原来人才机构可协助媒合资源，也因此成功取得联系。”
她也指出，以“趋势”为论坛主轴特别吸引她。
“要做好企业，就必须看懂下一步要往哪里去。我希望未来能有更多政策制定者出席，让企业与政府之间有更多沟通桥梁。”
黄麒达（辩论教练）
趋势启发新思路，甚至变成辩题素材
“我从拿督孔令龙的分享中学到许多，未来说不定还能把这些内容转化为辩论题目。”
他坦言，“趋势”是吸引他报名的关键词，ESG相关内容也让他印象深刻。
“只是现场观众以老板或高层居多，对于一般人来说，部分内容要马上转化为可用策略，门槛会稍高。但若有下一届，我肯定还会来。”
连荣山（LB Auto Force 董事经理）
宏观视角＋实务分析，让我看清政策方向
“丹斯里沈联涛以全球宏观视角讲解经济，拿督孔令龙则切中预算案对企业的实务影响，这两场让我获益最大。”
不过，他也坦言部分讲者缺乏实务案例支持。
“我期待未来能有更多政府官员上台，具体讲述政策如何落地、怎样在国际商业环境中保障本地企业的利益。”
邓元丰（ITSU 培训及业务发展经理）
企业家分享最有力，文化比高薪更能留才
“我特别喜欢企业家的真诚分享，那种一步一脚印创业的过程，有故事性，也有力量。”
他提到，孝恩集团董事经理拿督朱兆祥的分享尤其打动人心，“他说留才要靠文化，而不是单靠薪资，这点我非常认同。”
他也称赞沈联涛的演讲深刻有见地，“虽然宏观经济部分比较深奥，但他的讲述方式很吸引人，是值得反复咀嚼的内容。”
梁振业（PJC Construction 创办人）
看趋势也看实用，AI内容值得更深入探讨
“我是建筑业出身，比较关注行业未来发展方向。在AI与管理营运相关议题上收获良多，只是AI部分内容略偏表层，未来若能再深入探讨会更好。”
他表示，部长级讲者的发言也带来惊喜，“YB沈志强谈整合国家人力资源的政策、拿督孔令龙解析预算案，内容都很务实，对我帮助很大。”
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