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世华趋势论坛

3星期前
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(吉隆坡11日讯)由《星洲日报》主办、M-Lab策办的《世华趋势论坛 T Forum 2025》本周二于吉隆坡大华酒店盛大举行,吸引近500位政商界代表、专家学者及企业决策者参与。论坛围绕“预见趋势,引领趋势”主题展开,聚焦全球经济、税务、AI、ESG、人才策略等关键议题,获得不少与会者高度评价。   来自不同产业的参与者受访时皆表示,此次论坛议题多元、信息扎实,不仅提升视野,也带来实际策略启发。他们也提出期望,希望未来能有更多政策制定者与实务推动者参与,为企业与政府搭建更紧密的对话平台。     彭慧敏(OpenMinds Digital 董事经理) 资讯难得,论坛帮我牵上线了关键资源 “许多论坛上听到的内容,平时其实很难取得,尤其是有关人力资源、中小企业政策与预算案的第一手资讯。我们原本还不确定企业培训的方向,这次才知道原来人才机构可协助媒合资源,也因此成功取得联系。”   她也指出,以“趋势”为论坛主轴特别吸引她。   “要做好企业,就必须看懂下一步要往哪里去。我希望未来能有更多政策制定者出席,让企业与政府之间有更多沟通桥梁。”   黄麒达(辩论教练) 趋势启发新思路,甚至变成辩题素材 “我从拿督孔令龙的分享中学到许多,未来说不定还能把这些内容转化为辩论题目。”   他坦言,“趋势”是吸引他报名的关键词,ESG相关内容也让他印象深刻。   “只是现场观众以老板或高层居多,对于一般人来说,部分内容要马上转化为可用策略,门槛会稍高。但若有下一届,我肯定还会来。”   连荣山(LB Auto Force 董事经理) 宏观视角+实务分析,让我看清政策方向   “丹斯里沈联涛以全球宏观视角讲解经济,拿督孔令龙则切中预算案对企业的实务影响,这两场让我获益最大。”   不过,他也坦言部分讲者缺乏实务案例支持。   “我期待未来能有更多政府官员上台,具体讲述政策如何落地、怎样在国际商业环境中保障本地企业的利益。”   邓元丰(ITSU 培训及业务发展经理) 企业家分享最有力,文化比高薪更能留才   “我特别喜欢企业家的真诚分享,那种一步一脚印创业的过程,有故事性,也有力量。”   他提到,孝恩集团董事经理拿督朱兆祥的分享尤其打动人心,“他说留才要靠文化,而不是单靠薪资,这点我非常认同。”   他也称赞沈联涛的演讲深刻有见地,“虽然宏观经济部分比较深奥,但他的讲述方式很吸引人,是值得反复咀嚼的内容。”   梁振业(PJC Construction 创办人) 看趋势也看实用,AI内容值得更深入探讨   “我是建筑业出身,比较关注行业未来发展方向。在AI与管理营运相关议题上收获良多,只是AI部分内容略偏表层,未来若能再深入探讨会更好。”   他表示,部长级讲者的发言也带来惊喜,“YB沈志强谈整合国家人力资源的政策、拿督孔令龙解析预算案,内容都很务实,对我帮助很大。”     点看更多世华趋势论坛报道  
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