莫哈末依布拉欣新闻资料

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专访 | 国行前总裁：拨款最多效益不成正比马教育制度须大改革

国家银行前总裁丹斯里莫哈末依布拉欣指出，大马的教育制度改革关乎国家未来的竞争力，但我国当前的教育体系成效显然未能为21世纪的挑战做好准备，所投入的最大财政拨款并未产生相符的成果。

4月前

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马伟康 | 低薪是困局，还是选择？

每一代人都有每一代人的挑战。低薪是现实，但你怎么回应它，是选择。躺平、出走或奋起，你会怎么选呢？ “大学毕业生薪资，理论上应介于7000至8000令吉。” 这句话不是我讲的，是国行前总裁丹斯里莫哈末依布拉欣说的。此言论一出，瞬间引爆社交媒体。打开留言区，对丹斯里的吐槽霸屏：“满街都是大学生”、“大学生素质不如以往”、“这个又是哪里来的砖家”等。还真是一点都不意外。作为一名大学毕业生，虽然对目前的大环境感到沮丧，但也不得不承认，网民并非全无道理。说到底，雇佣关系本就是一场交易——老板付钱买你的时间、体力、才能；你则需按时劳动，为其创造价值。而交易最讲究的，就是供需。过去，大学生是稀缺资源，市场对大学生的需求大于供给。那时有大学文凭，就像在身上镀了金，自然值钱。后来，私立大专院校如雨后春笋般涌现，非巫裔终于不再受固打制度所限，只要成绩达标，人人都有机会升学，这本是好事。然而，随着时间推移，供需天秤倾向另一种失衡——大学生多了，优质岗位却没跟上。当稀缺资源变得随处可见，社会又没有为大学生准备足够的容身之处，大学文凭自然就贬值了。丹斯里忆述，他1984年初入职场时，起薪是1300令吉，工作半年就能买车、工作3年就已经有能力供一间房子。从丹斯里的描述中不难看出，那时的毕业生薪资确实足以实现体面的“生活”。反观现在，2000至3000令吉的起薪，别说买车买房，天天都在捉襟见肘。多数年轻人不是在“生活”，而是在“生存”。而且，比起实用的理财技巧，马来西亚的教育更喜欢授予学生加了一堆英文字母的数学课。学历与薪资的落差、理财观念薄弱、日益倍增的物价，把很多人逼成月光族，或选择成为月光族。不少年轻人干脆躺平，奉行YOLO（You Only Live Once）主义，每月光光，恶性循环。但，低薪真的是困局，而非选择？大多数人都无法左右市场起薪，但对于是否甘愿屈身于困局，我们还是能做出选择的。今天很多人因为对薪水不满，工作敷衍、得过且过。我理解这种心情，拿一分钱办一分事嘛。但，你有没有想过，这同样是种恶行循环呢？我们要了解雇主的心态：出钱雇人，当然希望物超所值。你不想吃亏，难道老板就想吗？在你尚未证明自己所能创造的价值之前，怎么让人相信你值得更多？换个角度思考，今天一款新品牌手机面世，对于它的实际效用一切皆属未知，但售价却与苹果手机相近，试问，你会买吗？我不是鸡汤仔，只是，这就是现实。除了父母，没人会不求回报地花钱在你身上。成果，是证明自己最好的底气。如果你已经交出成绩单，却没被赏识，那就走人。雇主不惜才，你也不必待他如初恋，他吃香喝辣买车买房时又不会算你一份。更何况，跳槽往往是涨薪最快的方式。近期就有一位网民分享，他通过跳槽，工资在7年内从3500令吉涨到1万5000令吉。只要你有真本事，市场自然会替你证明。反之，你就得反思，雇主或许没有亏待你。当然，雇主也要自省：钱给得不够，还想对方为自己卖命，怎么想都不现实。正所谓一分钱一分货。我的朋友曾如是说：只要钱到位，不要说加班，要我睡公司都没问题；只要钱到位，没有解决不了的问题，如果有， [vip_content_start] 那肯定是我的问题。欲先观察员工表现的心态固然没错，但，时代不如以往，低起薪不仅无法获得员工全心全意的付出，可能连人都请不到。还有，画大饼式的废话，不止老员工听了耳朵长茧，年轻人更是完全不吃这套。前面说了，雇佣关系就是一场交易，实实在在的回馈，才能换来最优秀的劳动力。企业若想经营得长久，唯有不断引进新血，方能续命。老员工有车贷房贷还有已经传宗接代，现在多数年轻人没有足够的财力给自己系上这种羁绊，一言不合就裸辞的案例也不在少数，如何设法留住年轻劳动力，同样是所有雇主需要顺着时代浪潮去改变的。除非你不想把自己辛辛苦苦打下的江山传给子孙，让他们世世代代都能享福。至于华社，常有人担心华裔生育率低，未来政治地位堪忧。但华社也要思考，你们是否提供了年轻人一个愿意成家的环境？那些在留言区批评丹斯里的，有几个是华裔老板呢？哎呀，新闻系DNA作祟，向上批判的笔锋又太尖了，离题。我们回来。除了老实工作，我们还有其他路径可选择：创业、直销、斜杠副业、投资理财等等。最直接的方式，就是出走。新加坡的薪资是这里的三倍，欧美更高。人才外流固然国家不利，但这是国家种下的因，如今也只能自食其果。此外，无论斜杠副业或创业，都需要学会理财，否则赚得再多也没用。很多人说，明天和意外不知道哪一个先到，至于思考那么久远的事吗？我完全理解。但，要是没死呢？每一代人都有每一代人的挑战。低薪是现实，但你怎么回应它，是选择。躺平、出走或奋起，你会怎么选呢？

7月前

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独家 | 国行前总裁：美关税危机敲警钟马经济结构须改革

国家银行前总裁丹斯里莫哈末依布拉欣认为，美国新加征关税政策，应被视为大马进行经济结构性改革的“警钟”，让经济产业及贸易伙伴更多元化，尽早建立足够的“防御机制”，应对各种可能损害我国经济增长的外部冲击。

8月前

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前国行总裁：提高学生全球竞争力吁重启英校推动学中文

国家银行前总裁丹斯里莫哈末依布拉欣强调学习中文和英文在全球市场提高竞争力的重要性，并认为政府应该认真考虑重启英文教学学校，让父母有更多选择。

10月前

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前国行总裁：旧结构无成果应解散倡设教委会取代教部MQA

国家银行前总裁丹斯里莫哈末依布拉欣认为，政府应考虑设立一个独立的“大马教育委员会”，以取代现有的教育部和大马学术资格认证机构（MQA）。

10月前

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洁蒂属意人选·新总裁激活股汇

国行新总裁才上任，因与武打巨星洪金宝“撞脸”，让人留下深刻印象，而大马股汇更是作出热烈反应。...

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