25岁青年面试屡屡失败 原因是主管偏爱中高龄

（八打灵再也28日讯）近日有一名网民在社交媒体分享自己屡屡面试失败的经验，其中一名速食店主管面试时对他说，他们比较爱聘请中高年龄的员工，原因是稳定、态度好、事情能做到90分以上，让他无奈感叹“现在的工作都被中高龄的人抢占了”，引起网民热议。

这名网民匿名在社交平台Dcard发布一则题为“工作心得，现在年轻人难找工了”的帖文时说，最近找工作发现那些不用技术性的工作，如餐饮、清洁、保全、服务业，全被中高龄人士霸占了。

“我25岁面试以上这些工作都被打枪，我真的很好奇为什么不录取我，是我有哪里不好吗？”

帖主表示，他询问了一家面试过的速食店经理“请问我有哪里需要改进吗？因为我面试太多家都不录取我”，经理回说，他们店有中高龄也有年轻的员工，可是他和总公司都观察到一个现象，中高龄员工会把事情做到90分以上，可是年轻人只求60至70分，“如果你在我这位置，你想用谁？”

帖主失落地表示：“你们不能对年轻人有刻板印象吧？”，经理回话“我们也不是完全不用年轻人，只是比例少而已，而且中高龄的稳定性和学习态度都比年轻人要好，这就是为什么我们比较喜欢聘请中高龄员工的原因。

帖主在文末感叹，现在年轻人找工难，又被中高龄人士抢占，只能说真的要努力提升自己，不要当只能去找这些基层工作的人。