发布: 8:06pm 08/04/2025

伟事达调查：美对中加征关税 CEO看好订单转移大马

（吉隆坡8日讯）伟事达（Vistage）调查显示，对于美国对中国出口产品加征关税的影响，60％受访总裁表示业务保持不变，40％则表示会调整预测。

根据调查结果，维持原有预测的总裁中，53％认为订单转移将推动大马出口增长，另有53％估计这将带来与中国供应商合作的机会。

此外，37％总裁告诉伟事达，美国关税措施可能为联营企业创造机遇；29％总裁认为中国产品的价格竞争力将下降；19％总裁表示出口量有限，表明关税调整带来的直接利益对部分企业而言仍然较为有限。

“调查显示各企业对关税影响反应不一，有的企业看到出口增长和合作拓展业务的机会，而另一些企业谨慎看待关税对经济的广泛影响。”

2025年第一季伟事达总裁信心指数（CCI）录得104.2点，比去年第四季的113点走低8.8点，也低于去年首季的107.8点，持续呈低迷趋势，反映出企业面对更大的成本增长压力及不确定性。

尽管信心指数有所下降，伟事达认为这与大马经济增长率放缓一致。该机构向1199名会员调查显示，当前经济状况指数从末季的116下降至107，同时预计经济状况指数也在首季下降至115。

“无论如何，这些指数高于100，营商环境也优于2023年时期，可见企业对未来经济表现，仍持正面态度。”

此外该调查指出，预期营收增长指数下降10点，至152点；68％总裁预计营收增长比率会降至61％；预期盈利指数也下降13点，至148点；52％总裁认为利润增长会略低于上季。

“同时，国内外需求可能放缓，比起第四季有更多的总裁认为国内外订单会降低。但仍有52％总裁预计订单将增加。售价方面，39％总裁认为价格将增加，但比率低于末季的43％；53％总裁预计价格不变；8％总裁将下调售价。”

关于最低薪金上调，60％总裁表示将对其业务产生影响。为了减轻压力，49％总裁计划采取措施来优化效率和绩效，27％总裁打算提高价格来抵销不断上涨的人力成本，5％总裁考虑减少员工津贴。

“也有16％总裁表示，不会采取任何行动应付工资上涨，他们有信心在挑战中维持战略。”

尽管如此，大部分受访总裁接下来12个月的招聘活动将放缓，预期雇佣指数相比去年第四季下降7点，降至141点。

“计划增加员工的总裁比率从56％下降至50％。与此同时，企业也在减少投资计划，计划固定投资指数下降8点，至138点。”

另一个课题是1月1日正式启动的柔佛-新加坡经济特区（JS-SEZ），82％受访总裁仍未做出决定或对此不感兴趣。

“仅不到5％的企业计划在该区设立业务或积极评估相关机遇，而仅9％的企业在寻求与该经济特区投资方的合作机会。他们主要探索和关注度行业包括人工智能（AI）、建筑、产业发展、医疗保健、数字服务、制造业等。”

该调查显示，总裁普遍将柔新经济特区视为策略门户，可用于拓展市场覆盖范围、强化供应链、利用先进科技能力以提升企业竞争力。

不过，越来越多总裁开始关注网络安全。该调查指出，近70％总裁希望提升认知。此外，35至50％总裁有兴趣于内部的网络安全培训，这表明企业正积极加强这一块。

“同时，受访企业正积极展开新举措，常见是采用AI、加强授权管理、更关注关键绩效指标及业务多元化，显示出企业对创新、效率和策略扩张的重视。”

在个人层面，总裁也在有意识地采用“停止、开始、持续”策略，调整或改善行为和日常习惯。许多人希望停止低效习惯，例如抱怨、拖延、过度忧虑、吸烟、暴饮暴食等影响健康的行为。他们计划开始养成更健康的生活方式，包括定期运动、静坐、阅读及花更多时间陪伴家人。

此外，在接下来的6个月里，总裁优先考虑传统且稳定的投资。股票和定期存款仍然是最受欢迎的选择，分别有48％和45％的总裁倾向这些选项。

本地房产依然备受关注，34％受访者表示有投资房产的计划。与此同时，多元化金融产品，如单位信托和共同基金的吸引力正在上升；25％受访者关注这些；19％总裁将黄金和白银视为对冲市场波动的工具；15％总裁对加密货币持积极态度。债券和海外资产等投资的受欢迎程度则相对较低。

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