吉华独中男教师涉性骚案| 校友发动联署请愿书 提3建议促落实改革



(亚罗士打27日讯)吉华独中男老师涉嫌性骚扰案件持续发酵,由毕业生开设的“吉华独中校友”脸书专页昨日发动联署请愿书,促请学校行政落实改革,并且提出3项改革建议。
这3项建议分别是(一)成立包含第三方的独立调查委员会,确保制度透明与公正、(二)追责失职人员,确保制度落实,以及(三)改善校园申诉机制,保护学生权益。
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该联署请愿活动以“守护校园正义,重建社会信任”为主题,促请身为吉华独中一份子,可通过https://t.ly/yvbIl,集体支持这项活动并。目前,参与联署的校友共有30人。
关切制度责任监督机制中立性
根据联署请愿书的内容,他们关切的是制度责任仍待厘清和监督机制中立性不足。
他们说,该名老师过去曾有多次不当行为,却未被及时处理,表示学校申诉机制与管理流程存有重大漏洞,他们担忧是否曾存在包庇、忽视、压制举报的行为。
他们也说,当前学校所成立的“监督与关怀小组”虽具权威性,但也存在“由内部处理内部问题”的结构性风险,难以取得公众与受害者的完全信任。
因此,为了重建社会对母校的信任,避免同类事件再次发生,他们恳请董事部考虑成立由第三方参与的“校园独立调查与改革顾问委员会”,同时厘清过往监督责任,若确有包庇失责,相关人员应引咎退位。
委会专注推动健全制度
他们说,“校园独立调查与改革顾问委员会”的成员可以包括校友代表、教育专家、心理辅导师以及儿童与妇女权益机构代表等,协助校方全面回顾制度漏洞,提出具体改革方案。
“委员会将不干预校务运作,只专注于推动制度的健全与完善,保障学生权益与校方声誉。”
他们也说,若经内部或外部调查确认有人为此案的长期未揭发负有管理失察之责,证实有人压制举报、移交警方前延误处理,相关管理层或教职员必须为失职负责,公开道歉并引咎辞职。
他们强调,董事部必须要提升校园申诉机制的透明度与保护力,建议设立长期的独立申诉窗口,完善举报人隐私保护机制,并加强师生心理辅导服务,确保每个学生的安全与心理健康得到保障。
勇于改革才能走得更远
他们表明是基于校友情谊与公共责任感,期盼母校能够以更完善的制度回应社会的期待。
“我们深知唯有正视问题、勇于改革,母校才能走得更远,站得更稳。”
因此,他们希望在充分厘清事实、追究必要责任的基础上,事件能够以公平、公正的方式得到妥善平息,给予受害者应有的安慰,也给予学校一个深刻反省、重建机制的机会。
“愿这一次事件成为推动制度完善的契机,让我们的母校在风波之后,更加坚定地守护每一位学生的身心安全,避免类似事件再次发生,真正落实零容忍的承诺。”
有证据校方公开受害者个资
另一方面,吉华独中7名校友设立的“资料收集”小组昨日再度声明有直接证据,指校方在周会上公开受害者的个资。
她们昨日发文告说,她们不可能凭空捏造,而且有直接证据可以指出校方公开全名缩写 、居住城市、毕业年份和班级,间接影射受害者的身分。
她们强烈谴责这种行为是严重侵犯受害者隐私和权益,并且希望董事部尽快彻查此事。
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