（吉隆坡19日讯）投资、贸易及工业部副部长刘镇东指出，马来西亚必须迈向高技能与高薪资的经济模式，才能吸引与留住更多女性进入正规劳动力市场。
他说，当前对低技能外劳的依赖，已经阻碍了女性参与职场的发展，因此我国需要进行结构性改革，以便让女性能够顺利进入并持续留在正式就业领域。
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“我们必须改变这一点。大马有机会在几十年的停滞之后，迎来第二波经济起飞。随着我们的经济不断往高价值链迈进，我们需要更多技能型劳动力以及更高的薪资水平。
“当劳动力市场紧绷时，雇主将更重视并更愿意为女性创造条件，不只是让她们进入职场，更能长期在职场中持续发展。”
刘镇东是于今日在“2025年东盟女性经济论坛”（Women Economic Forum ASEAN 2025）上致词时，这么表示。
营造让女性平等被重视环境
他说，大马于2025年担任东盟轮值主席国，其主题为“包容与永续”，这也反映出我国致力于推动区域共享进步与繁荣的承诺，不让任何人被边缘化，以实现稳定与韧性。
因此，他认为，我国必须在推动女性融入社会方面做出更多努力，营造一个让女性拥有平等机会、被重视并能全面参与社会与职场各层面的环境。
他指出，大马在经济决策领域的女性参与度相对较高，但却存在矛盾现象，即我国女性整体劳动力参与率偏低。
女性在高教入学率远超男性
此外，刘镇东提到约65%的大马公立大学生是女性，显示女性在高等教育的入学率远超男性。
“不过，这种性别平衡在进入职场后出现落差，目前大马的女性劳动力参与率仅为56%，远低于男性的82%，而且也低于大多数东南亚邻国。
“但大马的成功之处也值得注意，我们的公务员体系中，女性比例很高，其中有42%的女性在决策层担任职位。以发展中国家，特别是以穆斯林为主的国家来说，这是非常高的比例。”
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