沈志强：人资机构3年获61亿税款 94%用于培训400万工人

“这一群体本有潜力填补劳动力市场上的关键技能岗位；零工工作确实能让他们立即获得收入，但却未充分利用教育及培训，他们也因此错失了建立长期职业的机会。

“这不仅是他们个人的损失，也是国家追求高收入、高成长、高科技、高价值经济愿景的损失。”

他说，因此，人力资源发展机构在人资部的委托下，将确保零工业者能够获得优质的培训机会，以助他们在职业上更进一步。

“为确保培训能真正惠及目标群体，我们将与代表零工业者的协会以及平台公司合作，直接对接他们的培训机会。”

2025全国人力资本大会暨展览会以“驾驭人力资本革命”为主题，于10月6至8日，在马来西亚国际贸易展览中心举行，共吸引来自国内外约3000名参与者；大会也邀请了31位国内外知名讲者，并设有250展览摊位，以展示人力资本发展的最新成果。

集中探讨5发展策略

人力资源发展机构主席拿督阿布胡莱拉表示，我们正生活在一个指数型变化的时代，快速且颠覆性的科技、人口结构转变、社会经济变化，都正在重新定义‘工作’的本质。

他说，本届大会将集中探讨5大人力资本发展策略，包括弥合技能缺口，满足数字经济的需求；倡导包容与多元，释放尚未发掘的潜能；推动绿色技能与永续发展，迈向更具环保意识的未来；加强区域合作，提升人才流动与劳动力韧性；及培育创新协作，使劳动力能力与新兴产业需求相匹配。

出席者包括人力资源发展机构首席执行员赛阿尔威、人资部副秘书长（政策与国际）莫哈末沙哈林及人资部副秘书长（行动）苏德诺。