（纽约12日讯）美国ADP研究机构公布最新“NER Pulse”资料，美国企业在截至10月25日的4周内平均每周裁撤约1万1250人，显示劳动市场在10月下半月明显降温，企业招聘动能持续疲弱。
这意味着劳动力市场在3个月短暂反弹后再次降温，打破此前就业韧性的神话。
ADVERTISEMENT
不计月度的小非农数据，ADP每月还发布3次NER Pulse，这是基于4周移动平均的按周就业变化估计。数据经季节性调整，并有2周滞后，以确保更完整和准确的实时就业趋势估计。
10月美企砍4.5万人
市场分析指，最新数据意味过去一个月，美国企业失去4.5万个就业职位（未包括政府员工），这将会是2023年3月以来最大的月度跌幅。
ADP上周发布的另一份单月报告显示，10月民间部门新增就业人数为4万2000人，为连续2个月下滑后首度回升，但整体增幅仍显疲软。
ADP指出，该4周平均数据显示，10月后半劳动市场较月初明显放慢，部分原因与企业裁员计画频传有关。
ADP首席经济学家理查森指出：“10月的招聘反弹既不稳健也不广泛，表面上的回升掩盖了结构性疲软。”
分析人士认为，这表明企业在面对高融资成本与消费趋缓的环境下，正主动放缓扩张节奏，谨慎管理人力成本。
据人力资源顾问公司 Challenger, Gray & Christmas 报告，10月为20多年来裁员规模最大的同月纪录，引发外界对就业市场健康程度的担忧。
与此同时，密西根大学最新消费者信心调查显示，有多达71%的受访者预期未来一年失业率将上升，为1980年以来最高比例，反映民众对劳动市场信心明显转弱。
由于美国政府关门进入第41天，官方劳动统计局延后公布9月与10月的非农就业报告，使市场投资者转而依赖ADP等民间资料来判断就业趋势。
ADP表示，新推出的4周移动平均数据，旨在提供即时劳动市场状况的补充指标，以填补官方统计空窗。
高盛：加入公职计算
10月裁员约5万人
高盛经济学家估算，若将参与政府延迟辞职计划（Deferred Resignation Program） 的员工纳入考量，美国10月整体就业人数可能减少约5万人。他们并警告，就业市场恶化风险正显著上升。
目前美国就业市场疲态与企业裁员潮相互呼应，显示美国经济在政府关门与高利率环境下承受压力。
分析人士指出，即使联储局可能于年底前启动降息周期，企业仍倾向保守应对需求放缓与成本上升压力，就业成长前景短期内难见起色。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
