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管理与人生

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发布: 7:50am 08/11/2023

陈芳龙

管理与人生

国家银行

外汇储备

马币贬值

人才储备

陈芳龙

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国家银行

外汇储备

马币贬值

人才储备

陈芳龙.懂得储备人才,就不一定储备美元

人才比美元重要,懂得储备人才,就不一定储备美元;靠人赚钱比靠钱赚钱更快。希望大马政府能放下种族、宗教优先的思维,唯有“炸开”思想,才能育人留人。

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大马的已经有好长一段时间盘旋在1050亿美元上下。何谓外汇储备?用白话文说,是国与国之间的贸易在无法相互汇兑的情况下,需要用一个彼此认同的货币进行交易(例如美元),而外汇储备就是国际贸易顺差节余的钱(国家老本)。当然不只美元,其他货币,如欧元、英镑、黄金、向国外政府购买的公债、国债券,都是外汇储备的一种。

对大马,外汇储备很重要

外汇储备是国家的底气,是规避风险(如马币严重贬值时)的重要工具,包括平衡国际收支、稳定币值汇率等。大马外汇储备余额不大,所以当前,在无太多“余粮”的窘境下,政府不敢抛售美元或升息以防止资金外流扶持马币,总裁阿都拉昔只能尴尬的信心喊话,但那不是“对策”。

上星期,印度、巴西及中国等“金砖5国”为因应美元大幅升值导致货币持续贬值,开始大量抛售美元计价证券,似乎显示金砖国家开始执行去美元措施。但他们能,大马不能!

外汇储备余额不一定是一国经济实力的体现,例如发行强势货币的美国,美元可以在国际外汇市场上自由流通,所以不需要太多外汇储备,今年第一季美国的外汇储备只有366亿美元,比大马的1050亿美元还少。

这一现象说明,开发中国家出于经济发展、基础建设、国际贸易、偿还外债、稳定汇率等因素考量,才需要持有大量外汇储备以因应国际金融市场的波动及国家基建发展需求,所以中国的外汇储备就高达3.14兆美元(台湾的外汇储备也高达5640亿美);如果没有这大笔银子撑着,恶搞了5年的中美贸易战,中国早就被打趴几回了。

1997年亚洲金融危机,在金融大鳄索罗斯狙击下,包括马、泰、印、菲、港、韩等10余国的外资大逃亡,金融市场应声倒下。台湾仗着千亿美元的外汇储备(大马只有200亿美元),当时的中央银行总裁彭淮南公开向索罗斯叫板,结果索罗斯登岛了,但最终落荒而逃,原因是台湾的外汇储备撑得起索罗斯的“空袭”!

理论上,外汇储备是越多越好,因为至少可以维持马币汇率稳定。

如果外汇储备增加,代表大马贸易出口大于进口,出口商取得外汇后需向银行兑换成马币才能在国内使用。也就是说当外汇储备很多,意味着国家银行买进大量外汇,将马币回流到市场上,但过多货币流通,可能形成通货膨胀。

因此如何稳定物价、稳定汇率、又能协助经济与产业发展,都仰赖政府政策与国家银行的有效调控,但我们的政府与国家银行没做到,只能束手无策的看着马币下跌,最终会拖垮国家经济。

比外汇储备重要

外汇储备很重要,但人才储备是累积外汇储备的基础,今天台湾外汇储备5640亿美元;而人口只有大马16%的新加坡,外汇储备却高达3374亿美元,是大马的3.2倍。人才是台湾与新加坡的立国基础,丰沛人才资源让台、新的产业不断升级转型,从传统制造业过渡到以高科技、金融为主的焦点产业时间很短;他们在全球高附加价值产业极具竞争力,贸易顺差不断累积外汇储备,同时维持了汇率与货币的稳定。

回顾大马,原油、棕油与传统电子电器产品占出口大宗,前两者很快会因电动车开发(石油)与欧美国家的排挤(棕油)而日落西山,而传统电子电器产品迟早(或已经)竞争不过东盟与中国,大马政府必须加速产业转型步伐,否则危机几年后就会降临。

国家还有翻身的希望?有的,累积人才资源。产业想要升级只能靠人才,人才缺乏,所有远大计划全部沦于空谈。但培育人才不是一蹴而就,这至少要用上一代人或20年的光阴。

30年前,我在台湾“中华民国管理科学学会”任职,当时机构内很多知名教授都赴北京大学光华管理学院(台湾润泰集团筹设)任教;90年代初期,中国是管理教育的荒漠,在台湾管理教授的启发下,以及中国政府之后积极推动科技与管理人才的养成(包括成立985、211教育工程),用了20年时光,中国成了美国之外的全球经济中心。所以说,一个国家的人力资源养成,需要20年。

台湾积体电路制造公司(TSMC,台积电)是全球最大的芯片代工企业,股票市值排名全球前10(亚洲第1)。台积电企业帝国是靠人才撑起来的,在6万余名员工之中的专业技术人员,有80%以上具备硕博士学历。同样的,把新加坡看成一家企业,他们的辉煌成就也靠人才。

台湾与新加坡没有天然资源,但他们把人才资源当成“国家资产”成就了国家实力。

中国华为创办人任正非在9月初的一次讲话中表示,华为储备人才,不储备美元,要建立一个自己的高端技术人才储备库。好一个“华为储备人才,不储备美元”,任正非一句话就道出人才比美元重要。

任正非表示,华为要建立一个属于自己的高端技术人才储备库,只要是优秀人才,包括非行业内专业的人才,如果愿意到华为工作,华为都愿意要。他还说,华为要创造人才成长的土壤和宽容的环境,让大家畅所欲言,“炸开”思想,让优秀人才涌现,英雄辈出。

人才比美元重要,懂得储备人才,就不一定储备美元;靠人赚钱比靠钱赚钱更快。希望大马政府能放下种族、宗教优先的思维,唯有“炸开”思想,才能育人留人。

中国春秋战国时代,大贤士郭隗以古人用千金买千里马的骨头为喻,劝谏燕昭王要礼遇天下贤士,方能得天下英才而用之,结果来了魏国的大将军乐毅、赵国的剧辛效力,燕国得以中兴。

古语有言:得一物,必尽其力;得一人,必尽其才。大马不是没有人才,但得而不用,或是用而不能尽其才,人才就“良禽择木而栖”到邻国去了!

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