【校园报道】霹雳女中三德华中联办培训营 培育责任感同理心



(怡保讯)为了加强校园心理健康意识以及培育具有责任感与同理心的学生领导 ,怡保三德国民型中学与霹雳女子国民型中学日前携手举办以“飞悦.遨游”为主题的2025年度同侪辅导员培训营,吸引北近打县多所中学约百位学生参与,场面热烈。
该培训营自三月开始筹备,虽碰上工委考试期,也面对突发情况,但最终在工委及指导老师的通力合作下圆满完成;培训营也获北近打县教育局大力支持。

建立跨校友谊合作精神
为期两天的培训营在霹雳女中校园举行,涵盖讲座、分组研讨、过站游戏、模拟演习等,让营员学习情绪管理技巧和有效沟通方式,建立跨校友谊和合作精神。
破冰游戏成为营会第一项活动,通过系列轻松且互动性游戏,营员们迅速打破彼此隔阂,在欢声笑语中建立初步友谊,而过站游戏成为营员们心中精彩环节,各种趣味关卡考验营员智慧和体力,讲求团队默契配合,使营员逐渐放下紧张与拘束,随着活动的推进,也增强彼此信任与默契。
出席开幕嘉宾包括霹雳州教育局代表莫哈末祖基菲里、三德华中校长李运强、霹雳女中校长曾秋亮、行政副校长姚碧华、学生事务副校长叶秀虹、课外活动副校长赵慧琼和各校负责老师等。

营员访问
黄巧琳:收获成长和友谊
营员黄巧琳(16岁)表示,她最喜欢团队挑战任务,过程中建立默契,发挥所长。她也担任小组记录员和发言人,让她变得敢于表达,学会倾听和协作。同时,虽然起初不同学校的营员在沟通上存在差异,但大家愿意包容和适应,增进彼此了解。她也提及第七组的督导,沉稳而有耐心,让她明白领导不一定要强势,而是懂得引导与陪伴。

郑凯恩:学会倾听和一起成长
营员郑凯恩(15岁)表示,与不同学校学生交流可以从中认识和改善自己,她最喜欢过站游戏,在团队合作中保护气球不仅紧张刺激,也加深营员间的感情,该营会也加深团队精神的重要性,提升自己对辅导的认知,感谢老师与筹委在突发情况下解决问题,给予营员完整又难忘的体验。

龙登晋:营会活动新颖
三德中学营员龙登晋(15岁)表示,参与该营会不仅是因学校推荐,更希望认识更多朋友;营会活动新颖,能提升人际沟通、表达能力与团队精神。同时,与其他学校的营员相处融洽,大家亲切友善,令他感到每一幕都是美好的回忆,若有机会,他一定会鼓励其他朋友一同参与,因为这是一个真正让人成长与学习的平台。

叶恬:在学习与陪伴中绽放自我
霹雳女中营员叶恬 (15岁)表示,她最喜欢充满活力的过站游戏,不仅好玩,还能与队员合作闯关,这次营会让她变得更主动,学会在团队中沟通与合作。面对意见分歧时,他们选择互相倾听与理解,最终成功达成共识;这两天的活动也让她获得许多课本以外的知识,更懂得同理心与合作的重要。

工委访问
徐童恩:默契磨合 成就精彩
工委徐童恩(17岁)表示,印象最深刻是一位营员在讲座中情绪崩溃,自觉被排斥,她温柔安抚后,安排外向组员陪伴参与游戏,协助对方融入团队。她认为,这类突发状况不仅考验耐性与同理心,也让她学会如何临场应变,良好的沟通与分工是营会顺利进行的关键。

张珉蒨:双重身分双重挑战
身兼副财政和华文司仪的张珉蒨(16岁)直言,即使是微小问题,在团队也可能被放大,因此成功的营会需要清晰且高效的沟通。她说,营会当天,即使事前反复练习,在台上遇到突发情况时仍会紧张,成功救回冷场,让她体会冷静比完美更重要。当她看见意见箱里一张张写满感谢的纸条,让她深感所有付出都被看见。

欧阳永劼:非个人努力是大家坚持
欧阳永劼(16岁)身兼主持人、膳食组组长与医疗组组员,最大挑战是不断更改流程,在发生设备故障的突发状况,他学会冷静应对和预先准备,让他感动的是营员主动分享收获以及团队深夜赶工后击掌庆祝的瞬间。对于两校合作,双方逻辑与创意互补,有效激发新点子,也建议来届工委注重细节规划、团队协作与心态建设,一起解决问题。

郭铭亮:学会勇敢改变
活动组长郭铭亮(16岁)于四个月前开始投入筹备,负责游戏设计、流程安排与组员协调,确认流程细节与整合不同意见最具挑战,而营会当天,因场地时间调整导致活动延迟,他临场应变、迅速协调各组配合,学会冷静判断与沟通。他认为两校合作碰撞出创意火花,提升彼此的默契,来届工委需尽早规划、信任团队、勇敢应变和保持热忱。

营长访问
王智丰:在挑战中前行
营长王智丰(16岁)表示,筹备工作经历多次调整,原定三天的营会临时缩短成两天,举办地点从槟城大学改至霹雳女中,他与工委团队在时间紧凑下重新规划流程。他希望营员坚持信念,不被他人眼光左右,学会从不同角度看待问题。虽然营员的热情与参与度有起伏,但整体表现达到预期,建议未来营会预留更多时间以及更积极带动气氛。

邓铠妮:坚定突破限制
副营长邓铠妮 (16岁)坦言,最大挑战是地点始终未定,加上筹备期正逢考试,工委时间有限,感谢所有坚守岗位的工委,希望营员突破自我、学习团队合作,不仅收获技巧,也学会彼此支持。她有感营员反应未达预期,工委团队仍有改进空间,未来若再筹办营会,会更谨慎安排岗位与人选,准备完整备用计划,避免流程打乱全体心情。






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