经验和智慧固然宝贵，但知道何时退位让贤也是一种领导力。政治人物有道德和公民义务诚实地评估自己的健康状况，并将职权效能置于个人野心之上。
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据报道，某政党部分领袖在讨论是否有必要撤换他们健康状况不佳且在位很久的党主席。
要我说，这是一个非常正常的过程。当一个人身患重疾时，他或她应该心甘情愿地退位让贤。这才是正确的做法。
万一我们忘记了，没有人是不可或缺的，在政治上当然也是如此。有许多人在排队等待上台。
如果今日首相安华发生意外，我相信会有十多位有野心的政治人物认为自己有能力成为新首相。
大多数人都会毫不犹豫地与党内同僚，甚至家庭成员，争夺这个令人羡慕的职位。
为什么？因为许多政治人物都希望名垂青史，成为改革者和国家建设者。最终成为政治家。而成为首相为巩固这一历史地位提供了平台。
回到党主席健康状况不佳的故事。当党内另一个阵营坚持党主席必须留任时，我确实觉得有点可笑。
问题在于，对政党的忠诚和对失去权力的恐惧往往会导致助纣为虐的行为，在这种情况下，一些阵营会支持年迈或生病的政治人物，以维持对他们的控制。
当然，任何有理智的人都不会强迫一个病入膏肓的人继续领导一个组织，因为他清楚地知道自己将无法有效地发挥作用。
让我们看看我的家乡砂拉越的两个案例。
泰益玛目和阿德南的案例突出说明了健康和年龄如何影响政治连续性和领导层的过渡。
一些人认为泰益玛目在2014年卸任砂拉越首席部长的时间太迟，而阿迪南的卸任时间则太早，令人唏嘘。这两个案例都凸显了接班计划、机构韧性以及人性脆弱的重要性，即使是最高级别的官员也无法幸免。
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泰益玛目的砂拉越州元首任期并没有在愉快的氛围中画下句点。当他因健康状况恶化而明显无法继续履行职责时，政府不得不缩短他的任期，并在2024年初任命一位继任者。
就阿德南而言，他知道自己时日无多。当该名首席部长要求在2016年举行砂拉越大选时，他慷慨地要求只再担任5年的首席部长。
阿德南没有再多的6年。他于2017年1月11日逝世，距离2016年5月7日举行的州选仅过去了8个月零4天。
如此这般。在政治上，我们应该知道何时该收手，尤其是当我们身体不适的时候。这个问题引发了有关领导力、责任感和民主问责制的重要问题。
政治领袖，尤其是高层领袖，需要持续的敏锐思维、耐力和判断力。健康问题，尤其是有损认知能力的健康问题，会使人们对一名领袖的执政能力产生合理的担忧。
幸运的是，一些制度保障措施已经到位。一些制度有内置了任期限制、强制退休年龄，或者在领导人丧失工作能力时的罢免机制。泰益卸下砂拉越元首职务就是一个例子。
在缺乏此类措施的情况下，个人或其所在政党更有责任谨慎行事。所有政党领袖都必须牢记这一点，并在必要时做出如此的行动，因为党或组织比任何个人都更重要。
如果政治人物在健康状况不佳或工作效率低下的明显迹象下仍坚持留任，也会破坏公众对政府机构的信任及对领导层的公信力。
必须强调的是，领导层的更迭可以是健康的，可以为新的声音和想法提供机会。如果垂垂老矣的领导人不为新兴人才留出空间，此举可能会扼杀政治进步。
经验和智慧固然宝贵，但知道何时退位让贤也是一种领导力。政治人物有道德和公民义务诚实地评估自己的健康状况，并将职权效能置于个人野心之上。
在一个正常运作的民主社会中，这种判断不仅应该由个人来指导，还要以制度规范和公共问责制为指导。
最后，我想对广大政界人士说几句话。请不要再说你们从政是为了服务人民的废话。你们想让他人生活得更好，为正义和改革而奋斗，所有这些冠冕堂皇的想法都是胡扯。
是时候对自己和公众诚实了。我无法相信，我们的政治圈子里有如此 “真诚、有爱心和慷慨的灵魂”，他们会坚持为人民服务，直到他们入土为安的那一天。
有时，我确实很难相信政治人物是真实的人。你说呢？
Francis Paul Siah: In politics, we should know when to call it a day
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