社论.民意当前，政府须从善如流

衣着规范，不能本末倒置

先谈衣着规范。近日，一名妇女从峇株巴辖返回吉隆坡途中，在马六甲发生车祸，前往警局报案，却遭警员指她与女儿的穿着“不符服装条规”而将她们拒于门外；她们被迫到附近商场购买长裤，才返回警局完成投报。

此事引起社会关注与批评，数字部长哥宾星痛斥警方以衣着为由拒绝车祸受害者投报之举，不仅属滥用职权，也妨碍司法公正。

内阁未让事件持续发酵，迅速议决重新检讨政府机构与办事处的衣着规定通令，凡属前线的重要服务领域，如医疗与安全服务（包括警局），将可获准豁免遵守该通令。

特定的场所设有衣着规范，并非新鲜事，民众普遍都认同与遵守，譬如进入国会，有一定的衣着要求，没人反对，毕竟公众不可能穿着背心和短裤就大摇大摆地踏入国家的最高立法机构。这是常识也是常理。

然而，当衣着规范的执行，无限扩张，超越常理，就会走向荒诞。例如，受害者到警局报案，因衣着问题受到刁难，未能马上获得警方援助。警察的核心职责，到底是打击罪案、保障公众安全，还是要确保他们穿着端庄？

要求罪案受害者、涉车祸人士，必须先遵守衣着规范，之后才去报案，无疑是本末倒置，再者这必然对民众造成不便。难不成，民众被打抢，第一时间不是马上报案，而是先回家换衣服？

执法机构不能让形式上的衣着规范，凌驾为民服务的核心职责。希望在政府检讨衣着规定通令之后，这类因衣着而被拒于门外的闹剧，能画上句号。

罚款1万，企业反弹

第二项课题涉及《2025年就业保险制度（修正）法案》第45F（4）条文中的罚款事宜。相关条文规定雇主在招聘前必须以书面方式通知社险机构任何职位空缺或新增岗位，并在空缺填补后7天内更新信息；违例者最高可罚款1万令吉。

虽然政府认为这项规定有助于提高劳工市场透明度，强化国家劳动力体系，但对企业来说，这是一种负担与打压。在业界的反弹下，部长先是宣布暂缓两年执行该条款，然而仍未能安抚企业的不满，较后，内阁同意废除相关条文。

政府的初衷也许是为了建构更完整与透明的劳动力数据系统，从治理的角度而言，并非毫无道理，不过政府未与企业良好沟通、了解企业的困境，就祭出1万令吉罚款的条文，因此遭遇巨大的反对声浪。

须知相关条文，不仅加重企业的行政负担，而且还施予重罚。这种双重打击，企业怎会不反弹、不群起反对？所幸政府聆听民意，从善如流，才让这项课题尽速落幕。

沙巴选举的结果、选民的投票走向，演绎了“水能载舟，亦能覆舟”的道理。民选政府不能以居高临下的姿态治理国家，走入民间，尊重民意，回应现实，方能巩固执政基础。

政府近期对一些议题的积极回应，展示开明与亲民的一面。民主社会尤应如此，毕竟民意就是权力的基础，良好的治理应从聆听民意、回归常识做起。